Охрана труда в медицинской организации

Стоимость услуг по охране труда в медицинской организации
Особенности охраны труда в больнице города
Важность комплексного подхода к охране труда в медицинском центре
Способы организации охраны труда в городских больницах и медцентрах
Этапы реализации охраны труда в медицинских центрах
Специфика охраны труда в клиниках
Требования к охране труда работников медицинских учреждений
СИЗ в клинике для охраны труда персонала
Документы по охране труда в больницах и поликлиниках
Обязанности специалиста по охране труда в медицинском учреждении

Стоимость услуг по охране труда в медицинской организации

Компания «ТрудБизнесКонсалт» предлагает свои услуги аутсорсинга для вашей медицинской организации. Сторонний аутсорсинг позволяет сэкономить на штатном сотруднике, вся документация по ОТ будет приведена в соответствии с законодательством РФ, что позволит избежать штрафов от проверяющих служб. Ниже приведены цены на наши услуги в сфере охраны труда работников медицинских учреждений.

Охрана труда работников медицинских учреждений, штат до 50 человек с 1-го по 6-ой мес. – 25 000 руб., с 7-го мес. – от 20 000 руб.
Охрана труда работников медицинских учреждений, штат от 50 человек с 1-го по 6-ой мес. – 35 000 руб., с 7-го мес. – от 30 000 руб.
Разработка документации (на основании предоставленной информации) по охране труда работников медицинских учреждений –от 25 000 руб.
Постановка охраны труда в медцентре под ключ – от 35 000 руб.
Документарный аудит – 20 000 руб.
Комплексный выездной аудит по охране труда в клинике – от 30 000 руб.

АКЦИЯ! Бесплатный выездной аудит в вашей организации!

Особенности охраны труда в больнице города

Охрана труда работников медицинских учреждений, будь то частная или государственная клиника, является важной частью правильного функционирования организации.

Охрана труда в медицинских организациях является одним из важнейших аспектов здравоохранения. Медицинские учреждения должны обеспечивать безопасность и здоровье своих работников и посетителей, врачи и медперсонал должны придерживаться определенных правил и процедур. Специалист по ОТ в больнице следит за выполнением всех норм и законодательства, ведет соответствующую документацию и отчетность. Охрана труда в медицинском центре помогает снизить риски для пациентов, а также предотвращать профессиональные заболевания и травмы работников.

Важность комплексного подхода к охране труда в медицинском центре

Охрана труда в медицинском центре (в медлаборатории, небольшой клинике или в городской больнице) включает в себя следующее:

оценку рисков;
обучение персонала;
разработку процедур и политик для профилактики травм и заболеваний.

Специалист по ОТ в больнице следит за соблюдением правил безопасности на рабочем месте. Важно понимать, что работа в медицине может быть опасной, и нужно принимать все меры по снижению рисков для пациентов и сотрудников.

Несмотря на то, что охрана труда в больницах и поликлиниках является обязательной, не всегда она выполняется должным образом. Необходимо строго следить за выполнением требований безопасности, соответствующих критериев при организации труда. Работа в городской больнице может быть связана с тяжелыми условиями, но благодаря правильной охране труда в медицинской организации можно снизить риски и обеспечить безопасность.

Правильно устроенная охрана труда в городской больнице или в любой медицинском учреждении позволяет обеспечить безопасные условия труда, уменьшить риск возникновения несчастных случаев, особенно для тех сотрудников, чья деятельность связана с потенциально опасными приборами и веществами.

Способы организации охраны труда в городских больницах и медцентрах

Охрана труда в медицинском центре или городской больнице может быть реализована следующими способами:

Создание службы по охране труда в медцентре или внедрение позиции специалиста по ОТ в больнице соответствующего профиля (в зависимости от объема работ). Обязанности специалиста по охране труда в больнице касаются соблюдения всех правил и норм в области безопасности и здоровья персонала и посетителей.
Аутсорсинг охраны труда работников медицинских учреждений. Привлечение к этой работе сторонней высококвалифицированной организации , с которой заключается соответствующий договор по охране труда в клинике. Опытные специалисты в области охраны труда в медицинских организациях окажут свои услуги по аудиту и организации охраны труда в соответствующих учреждениях.

Этапы реализации охраны труда в медицинских центрах

Организация охраны труда работников медицинских учреждений проходит в несколько этапов:

Разработка или приведение в соответствии с законодательством необходимых документов по охране труда в медицинском центре.
Определение перечня мероприятий, необходимых для безопасной организации труда той или иной категории работников в больнице. Сюда относится и проведение СОУТ, которая выявляет наличие вредных и опасных факторов.
Организация всех необходимых мероприятий по охране труда в клинике и контроль за их исполнением (со стороны специалиста по охране труда в больнице).
Контроль за изменениями трудовых процессов на предприятии, в законодательстве, а также внесение соответствующих изменений в правила охраны труда в медицинских учреждениях. Это, в свою очередь, относится к обязанностям специалиста по охране труда в медицинском учреждении.

Специфика охраны труда в клиниках

Охрана труда в медицине имеет свои нюансы, отличные от других предприятий и организаций.

Свяжитесь с нами по телефону +7(495)-142-14-11 и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию!

Первостепенный вопрос: какие должны быть инструкции по безопасности в клинике и как их должен контролировать специалист по ОТ в данном учреждении? Общая инструкция по охране труда в медицинских организациях, кроме основных требований, должна также учитывать специфику учреждения.

Сюда можно отнести следующие факторы:

Работа персонала с вредными и потенциально вредными веществами (определенные препараты, химические растворы и т.д.).
Работа с оборудованием, которое может предоставлять угрозу здоровью сотрудников при неправильном использовании (рентгеновские аппараты и т.д.). Здесь важен налаженный дозиметрический контроль.
Работа с пациентами, контакт с которыми может предоставлять опасность для медицинского персонала (различные инфекционные заболевания, работа с контингентом спецучреждений и т.д.).
Охрана труда медицинских работников в учреждениях подразумевает и такой немаловажный фактор, как работа в условиях психо-эмоционального напряжения (проведение сложных операций, манипуляций и т.д.). Здесь нужно учитывать регулярность проведения психиатрического освидетельствования персонала.

Окончательный перечень инструкций по охране труда в клинике будет зависеть от профиля медицинского учреждения. Например, охрана труда в городской больнице, специализирующейся в области стоматологии, должна учитывать работу специалистов со сложным электрическим оборудованием и контакт с пациентами, зараженными различными инфекционными заболеваниями.

Чем больше учреждение, тем больше нюансов должна учитывать организация охраны труда в медицинской организации. Кроме того, помимо разработанных общих требований охраны труда для врачей, обязательно должна быть инструкция по охране труда для главного врача медицинского центра.

Требования к охране труда работников медицинских учреждений

Помимо специфических требований, инструкция по охране труда в в больницах и поликлиниках должна содержать и общие требования охраны труда для врачей, применимые для всех работодателей, независимо от вида их деятельности и организационно-правовой формы.

Сюда можно отнести следующие требования по охране труда в для медицинских работников учреждений здравоохранения:

Проведение инструктажей и обучения по охране труда в клинике. К обязанностям специалиста по охране труда в городских больницах и поликлиниках относят документальное оформление мероприятий (журналы инструктажей, протоколы проверки знаний по ОТ и т.д.).
Проведений специальной оценки условий труда на всех рабочих местах, с той периодичностью, которая требуется законодателем.
Составление пакета документов по охране труда в клинике (положение об охране труда для медицинского центра, инструкции, технологические карты и т.д.).
Выделенный специалист по ОТ в больнице должен быть, если численность коллектива превышает 50 человек. В противном случае, эту работу можно поручить кому-то в порядке совмещения. Обязанности специалиста по охране труда в медицинском учреждении должны быть разработаны и четко определены в соответствии с нормами и законами.

Основным ответственным лицом за безопасность и охрану труда медицинских работников является руководитель (главный врач), который может делегировать свои полномочия специально назначенным сотрудникам.

Работа по охране труда в больнице или поликлинике, а также в другом крупном медицинском учреждении подразумевает организацию службы по ОТ. В этом случае обязанности по организации и контролю за исполнением всех мероприятий, обуславливающих безопасность труда, распределяются между несколькими работниками. Обязанности специалистов по охране труда в медицинском учреждении касаются исполнения всех инструкций и контроля за ними.

Охрана труда работников медицинских учреждений может быть делегирована сторонней организации, специализирующейся в области аутсорсинга охраны труда в клиниках. Это будет также актуально для маленьких учреждений, которым обременительно и нецелесообразно содержать в штате такого специалиста.

СИЗ в клинике для охраны труда персонала

Средства индивидуальной защиты для медработников — важнейший аспект организации охраны труда в клиниках. Порядок выдачи и учета СИЗ для медработников прописан в межотраслевых правилах, которые утвердило Минсоцразвития РФ Приказом №290н от 01.06.2009.

Если медперсонал трудится в опасных или вредных условиях, взаимодействует с загрязнениями или высокой температурой, работодатель обязан снабдить их сертифицированными СИЗ. В зависимости от специальности и санитарно-эпидемиологической ситуации набор средств защиты для медиков включает:

защитные перчатки;
маски;
очки;
спецодежду;
обувь.

Документы по охране труда в в больницах и поликлиниках

Как и в любом другом учреждении, правила охраны труда для городских больниц имеют свои нюансы. В клинике должен быть разработан пакет документов, которые требует охрана труда. Если документы по охране труда в поликлинике отсутствуют полностью или частично, либо находятся в беспорядке, то она может подвергнуться штрафам со стороны контролирующих органов согласно закону об охране труда.

Требования охраны труда для работников в медицинских организациях обязывают иметь в наличии следующие документы:

Положение об охране труда в больницах и поликлиниках.
Инструкции по охране труда в медицинском центре. Они должны быть разработаны как для отдельных должностей, так и для отдельных видов работ, также должны быть общие требования охраны труда для врачей.
Программа вводного инструктажа и журнал регистрации его проведения.
Программы для прочих инструктажей по охране труда в подразделениях медицинской службы. Для первичного, повторного, целевого и внепланового инструктажа заводят отдельные журналы. Журналов может быть несколько, и они будут подразделяться по видам инструктажей и по подразделениям учреждения.
План проведения СОУТ на рабочих местах.
Прочие планы: обеспечение спецодеждой и СИЗ, прохождение медосмотров и т.д. Эти планы могут быть составлены в виде отдельных документов, либо идти приложением к Положению об ОТ.

Обязанности специалиста по охране труда в медицинском учреждении

Составление всей документации входит в обязанности специалиста по охране труда в медицинском учреждении и затем утверждается руководителем организации.

При изменении законодательства в документы должны вносить соответствующие правки. Помимо этого, каждый документ имеет свой срок годности. Например, инструкции по охране труда должны пересматриваться каждые 5 лет.

Если у вас есть вопрос как правильно организовать охрану труда в больнице, Вы можете обратиться за консультацией к нашим специалистам по номеру телефона, представленному на сайте, либо по форме обратной связи.