Организация охраны труда на производстве

Для предприятий законодательство требует обязательной организации охраны труда на производстве. Если данная сфера будет неправильно организована и настроена, это повлечет за собой не только штрафы за нарушение законов, но и несчастные случаи, вплоть до серьезных нарушений жизни и здоровья работников.

Организация охраны труда на производстве: тарифы и цены
Законодательство об организации охраны труда на производстве
Особенности организация техники безопасности на производстве
Документы по охране труда на производстве
Мероприятия по охране труда на производстве
Последствия неправильной организация техники безопасности на производстве и несоблюдения техники безопасности
Основные цели охраны труда на производстве

Организация охраны труда на производстве: тарифы и цены

Наша компания «ТрудБизнесКонсалт» предлагает аутсорсинговые услуги по организации охраны труда для производства на вашем предприятии. Данная услуга позволит сэкономить на приеме штатного социалиста по ОТ, а также избежать штрафов и уменьшить/исключить несчастные случаи.

Абонентское обслуживание:

Организация охраны труда на производстве со штатом до 50 чел., c 1-го по 6-ой мес. — 30.000 р.; с 7-го мес. — от 25.000 р.
Организация охраны труда на производстве со штатом от 50 чел., с 1-го по 6-ой мес. — 35.000 р.; с 7-го мес. — от 30.000 р.
Разработка документации (на основании предоставленной информации) — от 25.000 р.
Постановка охраны труда под ключ — от 35.000 р.
Документарный аудит по охране труда на производстве — 20.000 р.
Комплексный выездной аудит — от 35.000 р.

Законодательство об организации охраны труда на производстве

Некоторые требования охраны труда перечислены в главе 34 ТК РФ. Например, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и проводить обязательные медосмотры.

Кроме Трудового Кодекса, требования к организации охраны труда на производстве содержатся еще в нескольких федеральных законах, вот основные:

Свяжитесь с нами по телефону +7(495)-142-14-11 и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию!

Особенности организация техники безопасности на производстве

Организация техники безопасности на производстве относится к одному из самых важных аспектов функционирования компании. Именно во время производственного процесса с применением различных машин и механизмов существенно повышается риск получения работниками производственных травм. Это значит, что работодатели, основной деятельностью которых является реализация продукции, должны особенно тщательно следить за соблюдением законодательных норм в области ОТ.

Охрана труда при производстве работ включает в себя много различных направлений. Условно можно выделить 3 направления:

Проведение мероприятий по наибольшему устранению вредных и опасных факторов, которые могут привести к травме на производстве.
Обеспечение работников средствами, которые снизят риск получения травм при трудовом процессе.
Обучение работников как обращению с потенциально опасными механизмами и веществами, так и приемам использования защитных средств.

Обучение сотрудников приемам оказания первой медицинской помощи также идет неразрывно с понятиями

"охрана труда"

"производство"

. Обучение правилам поведения при возникновении пожара или других чрезвычайных ситуаций способствует безопасности людей на производстве.

Также требования охраны труда на производстве подразумевают, что все работники должны иметь допуски по электробезопасности. Требуемая группа определяется исходя из специфики должностных функций. То есть она зависит от того, на каком агрегате или станке работает сотрудник.

Документы по охране труда на производстве

Основным документом является Положение об охране труда. Это основной документ, содержащий все законодательные акты, касающиеся именно данной организации. Правильно составленное Положение позволяет эффективно организовать охрану труда.

Следующий обязательный документ – инструкции по охране труда на производстве. Данная документация должна быть разработана для работы на каждом агрегате, машине или инструменте. Основное содержание документа – техника безопасности и охрана труда на производстве при выполнении той или иной работы. Инструкции также могут быть разработаны для отдельных должностей и специальностей.

В инструкциях должны быть четко прописаны все шаги при работе: что нужно сделать до начала работ, во время работ и после их окончания. Нарушение инструкции – нарушение охраны труда на производстве, поэтому в зависимости от возможных последствий оно может быть отнесено к однократному тяжкому проступку, дающему основания для увольнения.

Организация охраны труда на производстве, кроме того, требует составления тщательных программ инструктажей.

Если вводный инструктаж может быть общим для всех сотрудников предприятия, то прочие инструктажи должны содержать требования по охране труда при производстве работ отдельно для каждой категории.

Все инструктажи должны регистрироваться в специальных журналах.

Организация охраны труда на производстве

Мероприятия по охране труда на производстве

Внедрение безопасности на предприятии также предусматривает проведение различных мероприятий по охране труда на производстве, направленных на предотвращение несчастных случаев.

К основным мероприятиям можно отнести следующие:

Обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Правила по охране труда на производстве запрещают выполнение опасных и вредных работ без использования СИЗ. К мероприятиям по обеспечению работников спецодеждой относится не только ее закупка, но своевременная замена, а также, по необходимости, поверка СИЗ.
Также система охраны труда на производстве должна включать в себя обязательное прохождение медицинских осмотров. Медосмотры бывают предварительные, которые разрешают работнику приступить к производственному процессу и периодические, которые контролируют, не появились ли противопоказания для работы.
Специалист по охране труда на производстве должен проводить периодическое обучение работников и проверять их знания в области безопасности труда. Это обучение идет отдельно от инструктажей.
Охрана труда на промышленном производстве также включает в себя периодическое обучение отдельных категорий работников в специализированных учебных комбинатах. Это прописывается в отдельных нормативных или отраслевых стандартах. Например, рабочий, обслуживающий сосуды под давлением, должен проходить ежегодную переаттестацию.
Специальная оценка условий труда, то есть СОУТ. Цель ее проведения – улучшение охраны труда на производстве. По ее итогам можно выявить ранее неучтенные вредные факторы.

Все мероприятия должны проводиться постоянно, учитывая при этом специфику предприятия. Например, охрана труда на швейном производстве должна быть, в первую очередь, направлена на снижение риска получения физических травм путем правильного обращения с агрегатами, а на химических предприятиях &ndash на обеспечение работников надежными СИЗ.

Последствия недостаточной организация техники безопасности на производстве и несоблюдения техники безопасности

Основные цели охраны труда на производстве

Цели охраны труда на производстве направлены, в первую очередь, на предотвращение несчастных случаев на рабочем месте и уменьшение случаев возникновения профзаболеваний.

Организация охраны труда и техники безопасности производства должна быть построена таким образом, чтобы при возникновении несчастного случая, работнику незамедлительно была оказана необходимая помощь. Так, например, охрана труда на мебельном производстве должна быть неразрывно связана с пожарной безопасностью, и всем работникам нужно знать порядок действия при возникновении возгорания.

Каждый несчастный случай должен быть расследован, и по результатам проверки должны быть проведены дополнительные мероприятия, в первую очередь внеплановые инструктажи с работниками.

Охрана труда на вредном производстве направлена на уменьшение воздействия опасных факторов, поскольку убрать их полностью, как правило, нет возможности.

Можно сделать вывод, что охрана труда на современном производстве – это целый комплекс мероприятий, основной целью которого является сохранение жизни и здоровья сотрудников, при выполнении ими должностных обязанностей.