Охрана труда менее 50 человек, с гарантией от штрафов - ТБК


Охрана труда менее 50 человек с аутсорсинговой компанией Труд Бизнес Консалт

 

 


Охрана труда менее 50 человек: особенности выполнения

 

Охрана труда менее 50 человек имеет свои особенности реализации. На предприятии с такой численностью штата охрана труда может выполняться следующими лицами:

 

  • непосредственно руководителем;
  • одним из сотрудников;
  • наемным специалистом;
  • аккредитованной аутсорсинговой организацией.

 

Порядок организации охраны труда менее 50 человек определен законодательством

 

В штате менее 50 человек охрана труда осуществляется по схожему алгоритму с предприятием, которое организует в соответствии с законодательством РФ охрану труда с количеством работников более 50 человек. Размерность штата не вносит разницы при назначении взысканий со стороны контролирующих органов.

 

Получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию по телефону  +7(495)-142-14-11

 


Документы при штате менее 50 человек - охрана труда в небольшой компании

 

Для компании со штатом менее 50 человек охрана труда предусматривает подготовку специального пакета документов:

 

  1. Приказ по предприятию о назначении ответственного или специалиста по ОТ.
  2. Положение об ОТ, содержащее полный перечень мероприятий по ОТ.
  3. Инструкции для работников, разработанные в соответствии со спецификой работы каждого сотрудника.
  4. Журналы регистрации инструктажей, работ, обучения и проверок.
  5. Карточки учета СИЗ (при необходимости их выдачи).

 


Штрафы по охране труда менее 50 человек в организации

 

Количество наемных сотрудников, например, при охране труда менее 50 человек, практически не влияет на размер штрафных санкций, которые назначаются за нарушение регламента.

 

Первичное нарушение, которое заключается в отсутствии обучения сотрудников или документов, подтверждающих проведение обучения, составляет:

 

  • 15 000 – 25 000 рублей для физических лиц.
  • 110 000 – 130 000 рублей для юридических лиц.

 

Штрафные санкции могут быть наложены за отсутствие удостоверения по ОТ у ответственного сотрудника. В этом случае размер штрафа составит от 15 000 до 25 000 рублей.

 


Штат численностью менее 50 человек - охрана труда организуется проще

 

При штате численностью менее 50 человек организация охраны труда становится менее сложной, так как не требуется создавать отдельные службы и разрабатывать обширные инструкции, достаточно адаптировать основные требования законодательства. Компании могут реализовать эффективные меры по безопасности и здоровья работников, при этом упрощая процедуры обучения и контроля, что способствует созданию безопасной рабочей среды.

Что касается охраны труда более 50 человек, организация мероприятий по ОТ требует подхода другого уровня, в том числе – создания отдела ОТ. В зависимости от сферы работы организации, может потребоваться разработка документации по пожарной безопасности, по ГО и ЧС и т. д.

 

Для системы охраны труда требуется разработка документации по пожарной безопасности, ГО и ЧС

 


Специалист по охране труда менее 50 человек: кого и как назначать

 

Охрана труда менее 50 человек организуется с учетом типа деятельности предприятия. В соответствии с 2 частью 217 статьи ТК компания решает вопрос о формировании службы охраны труда (СОТ) и введении должности по ОТ в зависимости от специфики производства. Если в компании отсутствует СОТ или штатный сотрудник, то функции вправе выполнять:

 

  • руководитель;
  • сотрудник, который был назначен руководителем. В такой ситуации нередко работник оформляется по совмещению;
  • наемный специалист, с которым заключается гражданский договор.

 

При организации охраны труда менее 50 человек предприятия часто пользуются услугами аутсорсинговой компании. Это решение позволяет грамотно организовать систему охраны труда, сэкономить время, деньги и не связываться с разработкой документов по ОТ. В этом случае с организацией, у которой имеется аккредитация, заключается договор по аутсорсингу.

 

Возложение обязательств оформляется при помощи локального нормативного документа компании – приказа. Должна быть разработана подробная должностная инструкция.

 

В небольших компаниях нередко некого назначать на должность специалиста по ОТ. Поэтому на маленьких предприятиях эти функции выполняет по умолчанию руководитель. Независимо от того, кто исполняет обязанности по охране труда, какое у уполномоченного лица образование, он обязан пройти профильное обучение.  

 

Профессиональный стандарт регламентирован Приказом Министерства труда № 274н от 22 апреля 2021 года. Предусмотрены следующие варианты квалификации человека, который назначен ответственным в компании со штатом менее 50 человек по охране труда:

 

  • высшее образование по специальности, которая имеет непосредственное отношение к ОТ;
  • непрофильное высшее образование (гуманитарное, экономическое, юридическое, техническое) и прохождение курсов по переподготовке по профилю. Продолжительность обучения в этом случае – 40 академических часов;
  • среднее образование, прохождение курсов по переподготовке и минимальный стаж трудовой деятельности в охране труда – три года.

 

Проблему охраны труда менее 50 человек стоит доверить аутсорсинговой компании

 


Как организовать охрану труда менее 50 человек

 

На предприятии не только разрабатываются документы по охране труда менее 50 человек, но и проводится комплекс мероприятий:

 

  • инструктажи, обучение по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности;
  • занятия по оказанию первой помощи, включая уроки, в которых учитываются особенности направления деятельности предприятия и профессиональные риски;
  • проведение специальной оценки рабочих мест;
  • анализ профессиональных рисков;
  • проведение в соответствии с нормами законодательства медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования, если такое требование предусмотрена для направления деятельности;
  • организация закупок и выдача сотрудникам спецодежды, спецобуви, СИЗ, если это предусмотрено для деятельности предприятия;
  • обеспечение средствами коллективной защиты (СКЗ) с учетом специфики работы компании;
  • занятия по правильному использованию СИЗ и СКЗ;
  • профилактика травматизма, учет, проведение анализа несчастных случаев и т. д.

 

Предприятие с численностью менее 50 человек к охране труда должна относится серьезно, чтобы избежать проблем с законодательством и других негативных последствий. Для решения проблемы грамотной организации системы ОТ целесообразно воспользоваться услугами компании по аутсорсингу охраны труда.

 

Организация охраны труда штатом менее 50 человек

 

Специалисты

Акции

ООО "ТрудБизнесКонсалт"
117105
Россия
Москва
Варшавское ш., д. 1 c.1
+7 495 142-14-11