Совершенствование существующей системы управления охраной труда (СУОТ) - ТБК


Описание
Совершенствование существующей системы управления охраной труда (СУОТ)

Современные работодатели заинтересованы в том, чтобы система управления охраной труда была как можно более эффективной. Ведь так или иначе это неизбежно отражается на результатах производственной деятельности и доходах организации, влияет на психологический климат в трудовом коллективе и уровень безопасности на предприятии. Тем не менее, согласно статистическим данным, меньше одной трети опрошенных россиян считают, что их руководством созданы все условия для безопасной работы.

 

Что такое система управления охраной труда и зачем она нужна

 

СУОТ – целая система связанных между собой элементов, формирующих единую политику и чёткие цели в области охраны труда на определённом предприятии (или у конкретного работодателя), а также мероприятия, направленные на достижение этих целей. СУОТ является ключевым элементом общей системы управления функционирующей организации, направленным на обеспечение безопасности работы персонала на производстве. По сути, это комплекс мер, которые предпринимаются работодателем для защиты жизни и здоровья трудящихся.

К сожалению, некоторые недобросовестные работодатели разрабатывают СУОТ лишь перед проверками уполномоченными органами, тогда как безопасность персонала на производстве должна поддерживаться на высоком уровне непрерывно с целью недопущения аварийных ситуаций, приводящих к потере физического и психического здоровья, инвалидности и даже смерти на рабочем месте.

 

Задачи СУОТ

 

Успешное функционирование системы управления охраной труда помогает решить сразу несколько ключевых задач:

  1. тщательный кадровый отбор;
  2. безопасная эксплуатация не только оборудования, эксплуатируемого на производстве, но и зданий, помещений, в которых трудится персонал предприятия;
  3. оптимизация условий труда;
  4. соблюдение установленных режимов труда и отдыха;
  5. снабжение трудового коллектива всеми необходимыми для безопасной работы средствами индивидуальной защиты;
  6. создание условий для лечебно-профилактического обслуживания персонала, регулярные медицинские осмотры, система социального страхования;
  7. соблюдение установленной техники безопасности во время всех технологических процессов на предприятии;
  8. проведение инструктажей, профилактических бесед по охране труда, контроль усвоенных знаний.

Для того чтобы принятые меры по охране труда имели эффект и решали все поставленные задачи, необходимо своевременно их совершенствовать, внедрять новые технологические процессы, своевременно обновлять материальную базу предприятия. При этом любое совершенствование системы управления охраной труда должно проводиться с учётом требований законодательства, действующего в области трудовых отношений.

 

 

Последствия неправильного функционирования СУОТ или её отсутствия

 

Под безопасностью понимается недопущение риска, связанного с нанесением какого-либо ущерба. На предприятии на безопасность персонала оказывают влияние следующие группы факторов:

  1. технические – скрытые или явные дефекты конструкций производственных зданий, сооружений, помещений, оборудования и инструментов, а также нарушение правил их эксплуатации;
  2. санитарно-гигиенические – чистота воздуха, достаточное освещение, приемлемый уровень шума и вибрации, вредные излучения, взаимодействие с опасными и токсичными веществами, поддержание чистоты во всех помещениях организации;
  3. организационные – отлаженность СОУТ, достаточная квалификация рабочих, своевременный контроль технологических процессов, дисциплина персонала;
  4. психофизиологические – содержание конкретного вида деятельности и особенности организма работника;
  5. социально-психологические – взаимоотношения в коллективе трудящихся, в том числе отношения между рядовыми работниками и вышестоящим руководством;
  6. лечебно-профилактические – вовлеченность руководства предприятия в создание условий для поддержания здоровья своих работников, профилактики различных заболеваний и травм.

 В случае нарушения каких-либо норм и инструкций по охране труда есть вероятность столкнуться со следующими нежелательными последствиями:

  1. профессиональные заболевания (результат длительного влияния на трудящегося вредных производственных факторов);
  2. несчастные случаи на производстве (результат кратковременного или однократного воздействия негативного фактора);
  3. травмы различной степени тяжести, в том числе, приводящие к инвалидности и даже летальному исходу.

Чтобы ничего из вышеперечисленного не произошло, система управления охраной труда в организации должна быть разработана с учётом всех нюансов технологических процессов и специфики производства. Специалисты компании «ТрудБизнесКонсалт» обладают всеми необходимыми знаниями и практическими навыками, позволяющими разработать актуальное положение о системе управления охраной труда, которое позволит не только пройти все обязательные проверки надзорных органов, но и действительно повысить уровень безопасности, а также увеличить производительность предприятия.

 

Как можно совершенствовать СУОТ на предприятии

 

Эффективность системы управления охраной труда напрямую зависит от грамотных и своевременных действий руководства организации. Специалисты компании «ТрудБизнесКонсалт» могут помочь выработать систему мер для формирования результативной политики по охране труда на предприятии любой отрасли, подготовят всю требующуюся для этого документацию.

Главные этапы и методы совершенствования системы управления охраной труда, которые используются в работе:

  1. оценка актуального уровня безопасности и существующей политики по охране труда (лучше делать это с учётом мнения трудового коллектива предприятия);
  2. прогнозирование рисков, возникающих на каждом этапе производственной деятельности компании;
  3. разработка чёткого плана работ и мероприятий, направленных на актуализацию мер безопасности на рабочих местах;
  4. организация и координация актуальных мер по охране труда с учётом действующих технологических процессов;
  5. организация теоретического и практического обучения сотрудников (проведение лекций, инструктажей, мастер-классов, тренировочных занятий);
  6. разработка нормативной документации;
  7. контроль соблюдения предпринятых мер по охране труда;
  8. контроль знаний по охране труда среди сотрудников предприятия (экзамены, тестирования, устные беседы);
  9. мониторинг актуальности действующих мер.

Если на предприятии уже утверждена система управления охраной труда, специалисты компании «ТрудБизнесКонсалт» могут оценить её эффективность, актуальность и соответствие нормам действующего законодательства, а также обязательно предложат методы её совершенствования в случае необходимости, помогут провести контрольные мероприятия в сфере охраны труда. Стоимость разработки системы управления охраной труда - от 20 000 рублей.

Все цели, задачи и меры по охране труда должны быть оформлены документально. Основные положения таких документов обязательно доводятся до сведения каждого сотрудника предприятия. Если предприятие функционирует успешно, то изменения в его технологических процессах неизбежны. Вместе с ними должны корректироваться и меры по обеспечению безопасности жизни и здоровья сотрудников. Все изменения также подлежат обязательному и своевременному документированию.

Описание

Современные работодатели заинтересованы в том, чтобы система управления охраной труда была как можно более эффективной. Ведь так или иначе это неизбежно отражается на результатах производственной деятельности и доходах организации, влияет на психологический климат в трудовом коллективе и уровень безопасности на предприятии. Тем не менее, согласно статистическим данным, меньше одной трети опрошенных россиян считают, что их руководством созданы все условия для безопасной работы.

 

Что такое система управления охраной труда и зачем она нужна

 

СУОТ – целая система связанных между собой элементов, формирующих единую политику и чёткие цели в области охраны труда на определённом предприятии (или у конкретного работодателя), а также мероприятия, направленные на достижение этих целей. СУОТ является ключевым элементом общей системы управления функционирующей организации, направленным на обеспечение безопасности работы персонала на производстве. По сути, это комплекс мер, которые предпринимаются работодателем для защиты жизни и здоровья трудящихся.

К сожалению, некоторые недобросовестные работодатели разрабатывают СУОТ лишь перед проверками уполномоченными органами, тогда как безопасность персонала на производстве должна поддерживаться на высоком уровне непрерывно с целью недопущения аварийных ситуаций, приводящих к потере физического и психического здоровья, инвалидности и даже смерти на рабочем месте.

 

Задачи СУОТ

 

Успешное функционирование системы управления охраной труда помогает решить сразу несколько ключевых задач:

  1. тщательный кадровый отбор;
  2. безопасная эксплуатация не только оборудования, эксплуатируемого на производстве, но и зданий, помещений, в которых трудится персонал предприятия;
  3. оптимизация условий труда;
  4. соблюдение установленных режимов труда и отдыха;
  5. снабжение трудового коллектива всеми необходимыми для безопасной работы средствами индивидуальной защиты;
  6. создание условий для лечебно-профилактического обслуживания персонала, регулярные медицинские осмотры, система социального страхования;
  7. соблюдение установленной техники безопасности во время всех технологических процессов на предприятии;
  8. проведение инструктажей, профилактических бесед по охране труда, контроль усвоенных знаний.

Для того чтобы принятые меры по охране труда имели эффект и решали все поставленные задачи, необходимо своевременно их совершенствовать, внедрять новые технологические процессы, своевременно обновлять материальную базу предприятия. При этом любое совершенствование системы управления охраной труда должно проводиться с учётом требований законодательства, действующего в области трудовых отношений.

 

 

Последствия неправильного функционирования СУОТ или её отсутствия

 

Под безопасностью понимается недопущение риска, связанного с нанесением какого-либо ущерба. На предприятии на безопасность персонала оказывают влияние следующие группы факторов:

  1. технические – скрытые или явные дефекты конструкций производственных зданий, сооружений, помещений, оборудования и инструментов, а также нарушение правил их эксплуатации;
  2. санитарно-гигиенические – чистота воздуха, достаточное освещение, приемлемый уровень шума и вибрации, вредные излучения, взаимодействие с опасными и токсичными веществами, поддержание чистоты во всех помещениях организации;
  3. организационные – отлаженность СОУТ, достаточная квалификация рабочих, своевременный контроль технологических процессов, дисциплина персонала;
  4. психофизиологические – содержание конкретного вида деятельности и особенности организма работника;
  5. социально-психологические – взаимоотношения в коллективе трудящихся, в том числе отношения между рядовыми работниками и вышестоящим руководством;
  6. лечебно-профилактические – вовлеченность руководства предприятия в создание условий для поддержания здоровья своих работников, профилактики различных заболеваний и травм.

 В случае нарушения каких-либо норм и инструкций по охране труда есть вероятность столкнуться со следующими нежелательными последствиями:

  1. профессиональные заболевания (результат длительного влияния на трудящегося вредных производственных факторов);
  2. несчастные случаи на производстве (результат кратковременного или однократного воздействия негативного фактора);
  3. травмы различной степени тяжести, в том числе, приводящие к инвалидности и даже летальному исходу.

Чтобы ничего из вышеперечисленного не произошло, система управления охраной труда в организации должна быть разработана с учётом всех нюансов технологических процессов и специфики производства. Специалисты компании «ТрудБизнесКонсалт» обладают всеми необходимыми знаниями и практическими навыками, позволяющими разработать актуальное положение о системе управления охраной труда, которое позволит не только пройти все обязательные проверки надзорных органов, но и действительно повысить уровень безопасности, а также увеличить производительность предприятия.

 

Как можно совершенствовать СУОТ на предприятии

 

Эффективность системы управления охраной труда напрямую зависит от грамотных и своевременных действий руководства организации. Специалисты компании «ТрудБизнесКонсалт» могут помочь выработать систему мер для формирования результативной политики по охране труда на предприятии любой отрасли, подготовят всю требующуюся для этого документацию.

Главные этапы и методы совершенствования системы управления охраной труда, которые используются в работе:

  1. оценка актуального уровня безопасности и существующей политики по охране труда (лучше делать это с учётом мнения трудового коллектива предприятия);
  2. прогнозирование рисков, возникающих на каждом этапе производственной деятельности компании;
  3. разработка чёткого плана работ и мероприятий, направленных на актуализацию мер безопасности на рабочих местах;
  4. организация и координация актуальных мер по охране труда с учётом действующих технологических процессов;
  5. организация теоретического и практического обучения сотрудников (проведение лекций, инструктажей, мастер-классов, тренировочных занятий);
  6. разработка нормативной документации;
  7. контроль соблюдения предпринятых мер по охране труда;
  8. контроль знаний по охране труда среди сотрудников предприятия (экзамены, тестирования, устные беседы);
  9. мониторинг актуальности действующих мер.

Если на предприятии уже утверждена система управления охраной труда, специалисты компании «ТрудБизнесКонсалт» могут оценить её эффективность, актуальность и соответствие нормам действующего законодательства, а также обязательно предложат методы её совершенствования в случае необходимости, помогут провести контрольные мероприятия в сфере охраны труда. Стоимость разработки системы управления охраной труда - от 20 000 рублей.

Все цели, задачи и меры по охране труда должны быть оформлены документально. Основные положения таких документов обязательно доводятся до сведения каждого сотрудника предприятия. Если предприятие функционирует успешно, то изменения в его технологических процессах неизбежны. Вместе с ними должны корректироваться и меры по обеспечению безопасности жизни и здоровья сотрудников. Все изменения также подлежат обязательному и своевременному документированию.

Специалисты

Акции

ООО "ТрудБизнесКонсалт"
117105
Россия
Москва
Варшавское ш., д. 1 c.1
+7 495 142-14-11