Организация обучения

 В области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности

Законодательство требует от работодателя, чтобы он обеспечил всестороннюю безопасность работников своего предприятия. Одно из основных мероприятий – это обучение работников приемам безопасной работы во всех сферах. Организация обучения по охране труда, пожарной и промышленной безопасности, является прямой обязанностью руководителя предприятия.

Что говорит законодательство об обучении работников

Статья 225 ТК РФ говорит о том, что все работники должны проходить обучение по охране труда.

Подробнее все нюансы расписаны в «Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», который утвержден Постановлением Минтруда от 13.01.03 за № 1/29 (далее – Порядок обучения).

Помимо этого Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 года за № 645 обязывает работодателя проводить обучение по пожарной безопасности, а Приказ Ростехнадзора от 25.03.2014 № 116 регулирует обучение в части промышленной безопасности.

Таким образом, каждый работодатель должен провести обучение своих работников по трем направлениям: промышленная и пожарная безопасность, охрана труда. Обучение руководителей проводится в учебных центрах, имеющих лицензию, а затем создается комиссия, которая занимается обучением всех остальных работников.

Обучение по охране труда работников

Статья 225 ТК РФ возлагает организацию обучения работников по охране труда на работодателя.

В первую очередь сюда относятся инструктажи, которые поводятся с момента трудоустройства работника. Они делятся на пять видов:

  • Вводный;
  • Первичный;
  • Повторный;
  • Целевой;
  • Внеплановый.

Вводный и первичный проводят при приеме на работу. Основной инструктаж – это повторный, его проводят два раза в год, если законодательством не установлена иная периодичность (например, один раз в квартал). Повторный и целевой инструктажи проводят по мере необходимости.

Помимо этого проводят обучение по охране труда. Оно осуществляется следующим образом:

  • Создается комиссия по аттестации по ОТ;
  • Комиссия определяет перечень вопросов для проведения обучения и его продолжительностьКомиссия организует проверку знаний по охране труда у работников.

Основное отличие обучения от инструктажей – это то, что без прохождения инструктажа человека нельзя допустить до работы, а без обучения можно.

Важным является еще и тот момент, что допуск к работе без прохождения обучения возможен только в первый месяц – работодатель обязан провести обучение в течение месяца после оформления сотрудника.

Обучение работников может проводиться, как на самом предприятии, так с помощью сторонних организаций, которые оказывают услуги обучения по охране труда.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

Помимо ответственного за охрану труда на каждом предприятии должен быть сотрудник, который отвечает за пожарную безопасность. Если предприятие небольшое, то часто эти обязанности возлагают на специалиста по ОТ.

Понятие пожарная безопасность среди прочего включает в себя обучение сотрудников предприятия и ответственных лиц.

Обучение бывает двух видов:

· Обучение руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность.

· Обучение всех сотрудников предприятия.

Руководители и ответственные лица должны пройти обучение пожарно-техническому минимуму в специализированном учебном заведении, имеющем соответствующую лицензию. После обучения им выдается удостоверение.

Обычно обучение проводится с периодичностью один раз в три года, если законодатель не установил иное. Например, для предприятий с взрывоопасным производством обучение проводят 1 раз в год.

Обучение прочих работников проводится посредством проведения инструктажей. Как и в случае с охраной труда их делят на

· Вводный – проводят при трудоустройстве.

· Первичный – проходят также при приеме на работу, но уже непосредственно на рабочем месте.

· Повторный – проводится каждые шесть месяцев, для сотрудников предприятия.

· Внеплановый – проводится по предписанию контролирующих органов или по решению руководителя, при выявлении нарушений.

· Целевой – проводится для выполнения разовых работ.

Инструктажи должен проводить только обученный сотрудник.

Закажите онлайн-консультацию

Заполните простую форму, и мы подготовим ответ незамедлительно.
Обучение мерам пожарной безопасности

Помимо ответственного за охрану труда на каждом предприятии должен быть сотрудник, который отвечает за пожарную безопасность. Если предприятие небольшое, то часто эти обязанности возлагают на специалиста по ОТ.

Понятие пожарная безопасность среди прочего включает в себя обучение сотрудников предприятия и ответственных лиц.

Обучение бывает двух видов:

  • Обучение руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность.
  • Обучение всех сотрудников предприятия.

Руководители и ответственные лица должны пройти обучение пожарно-техническому минимуму в специализированном учебном заведении, имеющем соответствующую лицензию. После обучения им выдается удостоверение.

Обычно обучение проводится с периодичностью один раз в три года, если законодатель не установил иное. Например, для предприятий с взрывоопасным производством обучение проводят 1 раз в год.

Обучение прочих работников проводится посредством проведения инструктажей. Как и в случае с охраной труда их делят на

  • Вводный – проводят при трудоустройстве.
  • Первичный – проходят также при приеме на работу, но уже непосредственно на рабочем месте.
  • Повторный – проводится каждые шесть месяцев, для сотрудников предприятия.
  • Внеплановый – проводится по предписанию контролирующих органов или по решению руководителя, при выявлении нарушений.
  • Целевой – проводится для выполнения разовых работ.

Инструктажи должен проводить только обученный сотрудник.

Обучение по промышленной безопасности

Промышленная безопасность – это комплекс мероприятий, который позволяет минимизировать риск травмирования работников на предприятиях, деятельность которых связана с использованием технически сложных и опасных агрегатов и приборов, либо с транспортировкой и хранением опасных веществ.

Обучение по промышленной безопасности также предполагает два этапа:

  • Обучение ответственных лиц в специальных учебных центрах. В случае промышленной безопасности к выбору учебного заведения нужно подойти внимательно, поскольку предполагается, что обучение будет специфичным для каждой категории промышленности (электроработы, производство, строительство и т.д.).
  • Обученный сотрудник обучает работников предприятия.

Все три вида обучения (охрана труда, промышленная и пожарная безопасность) желательно организовывать отдельно друг от друга, хотя некоторые вопросы будут дублироваться. Более того, нормативные акты, требует отдельного оформления для каждого вида обучения.