Охрана труда для ИП

Если вы индивидуальный предприниматель и задумываетесь над вопросом «Нужно ли ИП уделять внимание охране труда», то советуем вам ознакомиться с этой статьей.

Обязательным требованием российского законодательства является организация охраны труда. Эта обязанность возлагается на всех работодателей, в число которых входят юридические и физические лица (ИП).

Охрана труда для ИП организовывается на базе общих требований законодательства. Эти требования по охране труда изложены в Гражданском Кодексе РФ и других законодательных актах. Обязанность Индивидуального Предпринимателя соблюдать все акты и нормативы по безопасности труда. 

Вне зависимости офисное у вас помещение или производственный цех, ГК РФ прописывает отдельные положения для тех и других условий труда. 

Так какие же положения должен соблюдать предприниматель?

Охрана труда требует от ИП:

  1. Разработать документацию (инструкции, приказы и т.д.).
  2. Ведение журнала по охране труда.
  3. Пройти обучение по ОТ либо обучить сотрудников.
  4. Провести процедуру оценивания условий труда.
  5. Выявить, какие работы должны выполнятся в соответствии с повышенными требованиями безопасности.
  6. Организовать проведение  медосмотров.
  7. Организовать проведение инструктажей.

Сложность описанных мероприятий зависит от наличия работников, их количества, специфики работы предприятия. Содержание бизнеса без штрафов за охрану труда для ИП становится очень важной задачей.

Охрана труда ИП

Охрана труда для ИП без наемных работников

Хотя в ГК указано, что ОТ организовывает работодатель для сотрудников предприятия, отсутствие наемных работников не отменяет необходимости организации ОТ. В этом случае предприниматель обязан организовать охрану собственного труда. Для этого необходимо:

  1. пройти обучение по охране труда индивидуальных предпринимателей, включающее изучение мер пожарной безопасности, электробезопасности, общего курса ОТ;
  2. разработать инструкции относительно правил проведения работ, выполняемых ИП;
  3. приобрести и регулярно обслуживать защитные средства, огнетушители.

Для ИП, использующих какое-либо оборудование, действуют дополнительные требования. К ним относится проверка оборудования и обучение правилам безопасной эксплуатации. А для ИП, сфера деятельности которого включает обслуживание населения, обязательно требуется оформление санитарной книжки и регулярное прохождение медицинских осмотров. 

 

Закажите онлайн-консультацию

Заполните простую форму, и мы подготовим ответ незамедлительно.

Охрана труда для ИП с работниками

Правила организации охраны труда не зависят от количества наемного персонала. В организациях, штатная численность сотрудников которых не превышает 15 человек, ОТ может заниматься сам работодатель. Для этого ему достаточно пройти обучение и получить соответствующее удостоверение.

В данном случае работодатель должен разработать приказ по охране труда ИП. От формулировки приказа зависит, какое именно обучение будет проходить предприниматель. Так, если в приказе работодатель назначается ответственным по ОТ, достаточно будет пройти обучение по стандартной программе. А если в приказе руководитель будет назначен в качестве инженера по охране труда, он будет обязан пройти профессиональную переподготовку.

Также существуют специальные аутсорсинговые компании, которые предоставляют ИП услуги по охране труда. Ими являются фирмы, зарегистрированные в государственном Реестре аккредитованных организаций по ОТ. Однако воспользоваться этими услугами могут только те ИП, штатная численность работников которых не превышает 50 человек.

На предприятиях со штатом свыше 50 человек охраной труда должен заниматься отдельный сотрудник. А ИП с численностью работников, превышающей 100 человек, должен содержать целый отдел ОТ. Инженером по охране труда можно назначить действующего сотрудника. Для этого нужно организовать его обучение, взять письменное согласие на совмещение рабочих обязанностей, определить размер доплаты за выполнение дополнительных обязанностей. Также можно взять на работу обученного специалиста по ОТ.

Журналы по охране труда ИП.

Охрана труда и техника безопасности ИП организовывается с помощью различных документов. Журналы являются учетными документами для регистрации процедур по обеспечению ОТ и обладают единой формой, утвержденной Министерством труда РФ.

Количество журналов зависит от профиля работы предприятия. В перечень документов, которые необходимы в каждой организации с наемными сотрудниками, входят журналы регистрации и учета:

  • вводного инструктажа, который проводится для новых сотрудников, командированных, практикантов и т.д.;
  • инструктажей, в который заносится информация о проведении первичных, вторичных, целевых, внеплановых инструктажей и их участниках;
  • инструкций по ОТ, в котором регистрируются инструкции и указывается, для каких сотрудников или отделов они разработаны;
  • выдачи инструкций, в котором регистрируются документы, выданные работникам для ознакомления;
  • несчастных случаев на производстве, который заполняется на базе результатов расследования НС;
  • вводного инструктажа по пожарной безопасности, который проводится для новых сотрудников, командированных, практикантов и т.д.;
  • обучения по ОТ, в котором ведется учет периодического обучения сотрудников организации нормам и требованиям ОТ;
  • первичных средств пожаротушения, в котором записываются результаты периодических проверок средств пожаротушения;
  • контроля за состоянием условий труда (может быть представлен в виде двух журналов, один из которых содержит информацию о проверках I и II уровня, а второй – III уровня);
  • проверяющих (проверок), в котором регистрируются визиты проверяющих организаций, результаты проверок, выданные предписания.

Кроме перечисленных журналов есть и другие, наличие которых зависит от профиля работы организации и используемого оборудования. Для ИП, использующих электрические приборы, необходимо завести:

  1. журнал учета присвоения группы I по электробезопасности не электротехническому персоналу (для сотрудников, работающих с компьютерами, офисной техникой, электроприборами, но не занимающемуся их ТО);
  2. журнал учета проверки знаний правил и норм работы в электроустановках (для работников с электротехнической или электротехнологической специализацией).

Также в перечень журналов, наличие которых зависит от профиля работы ИП и используемого оборудования, входит 8 журналов. В них регистрируются:

  • работы по ТО и текущему ремонту;
  • работы повышенной опасности;
  • работы по нарядам-допускам;
  • огневые и газоопасные работы;
  • выдача СИЗ;
  • испытание СИЗ из диэлектрических материалов;
  • предрейсовые медосмотры водителей.
  • Срок хранения всех перечисленных документов составляет 10 лет.

Документы по охране труда для ИП

В перечень документов, которые обязательно должны быть на предприятии, входит инструкция по охране труда для работников ИП. Такая инструкция разрабатывается отдельно для каждого работника в соответствии со спецификой его работы. В ней указываются требования безопасности, которые работник должен соблюдать в процессе осуществления рабочих обязанностей.

Также на предприятии должно быть положение об охране труда для ИП. В этом документе описываются все мероприятия, которые проводятся на предприятии в целях охраны труда.

Услуги ТБК

Для того, чтобы определить, что нужно по охране труда для ИП, достаточно обратиться за помощью специалистов компании ТБК. В перечень услуг компании входит:

Специалисты компании следят за всеми изменениями законодательства и предоставляют полный комплекс услуг по организации ОТ под ключ.

Охрана труда для ИП