Аутсорсинг охраны труда
Обслуживание по охране труда и сопровождение от 5000 рублей в месяц с гарантией 100% от штрафа!
АКЦИЯ! Бесплатный выездной аудит в вашей организации!
Гарантия от штрафа
100% компенсация в случае штрафа во время проверки
Юридическая защита
Юридическая защита от надзорных органов
Доступные цены
Аутсорсинг охраны труда от 5 000 рублей
Поддержка
Консультации в течение 1 года. Гарантийная поддержка.
Абонентское обслуживание по охране труда
Аутсорсинговая компания «ТрудБизнесКонсалт» предлагает качественное абонентское обслуживание по охране труда.
- Определение контингента, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
- Участие в расследовании несчастных случаев в организации.
- Сопровождение проверок Государственной инспекции труда.
- Сопровождение специальной оценки условий труда
- Организация проведения инструктажей.
- Проведение документарного аудита.
- Разработка специальных документов.
Цены на аутсорсинг по охране труда
| # | Тип | Цена (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Аутсорсинг охраны труда в офисных помещениях со штатом до 50 чел. | от 9000 |
| 2 | Аутсорсинг охраны труда в офисных помещениях со штатом более 50 чел. | от 14000 |
| 3 | Аутсорсинг охраны труда на микро предприятиях со штатом до 10 чел. | от 5000 |
| 4 | Аутсорсинг охраны труда в учебных учреждениях со штатом до 50 чел. | от 22000 |
| 5 | Аутсорсинг охраны труда в учебных учреждениях со штатом более 50 чел. | от 27000 |
| 6 | Аутсорсинг охраны труда в медицинских учреждениях со штатом до 50 чел. | от 26000 |
| 7 | Аутсорсинг охраны труда в логистических организациях со штатом до 50 чел. | от 14000 |
| 8 | Аутсорсинг охраны труда в логистических организациях со штатом более 50 чел. | от 19000 |
| 9 | Аутсорсинг охраны труда на производстве со штатом до 50 чел. | от 16000 |
| 10 | Аутсорсинг охраны труда на производстве со штатом более 50 чел. | от 21000 |
Закажите бесплатную онлайн-консультацию
Услуги аутсорсинга по обслуживанию охраны труда
Охрана труда – это одно из важнейших направлений при функционировании любого предприятия. Объем работы будет зависеть от размера и вида деятельности организации. Но, в любом случае, сотрудник, ответственный за охрану труда, должен обладать специфическими знаниями, поскольку законодатель предъявляет строгие требования к организации рабочего процесса.
Упростить эту работу и свести риски нарушения законодательства к минимуму можно путем заключения договора на абонентское обслуживание по охране труда. То есть, отдать эту сферу функционирования предприятия на аутсорсинг.
Как работает аутсорсинг ОТ.
Работодатель заключает договор с компанией, выполняющей обслуживание предприятий по охране труда. В договоре подробно оговаривается перечень услуг, который разрабатывается индивидуально для каждого клиента, в зависимости от специфики его работы.
В любом случае услуги аутсорсинга по охране труда будут выглядеть следующим образом:
- С предприятием будет работать выделенный сотрудник, который фактически будет выполнять должностную инструкцию специалиста по охране труда. Но при этом он не будет состоять в штате, а значит, работодатель не будет выплачивать ему отпускные и пособия по временной нетрудоспособности.
- Для предприятия будет разработан пакет документов, который будет формироваться исходя из требований законодательства и вида деятельности организации.
- Специалист организует охрану труда на предприятии и будет следить за ее выполнением, а так же, соблюдением всех сроков (проведение инструктажей, переработка действующих инструкций по охране труда, своевременная замена СИЗ и спецодежды и т.д.).
- В случае проверок со стороны надзорных органов, организация с которой заключен договор на аутсорсинг охраны труда и техники безопасности, будет представлять интересы клиента.
- В случае производственной травмы выделенный специалист оформит всю нужную документацию с соблюдение сроков, и предоставит ее в надзорные органы (ГИТ, ФСС).
Плюсы использования аутсорсинга охраны труда
Работодателю не нужно подыскивать специалиста, обладающего нужной квалификацией.
В случае, когда у работодателя сложное производство или вредные и опасные условия труда он может быть уверен, что учтены все нюансы, которые требует законодательство.
Не нужно оборудовать отдельное рабочее место для специалиста отдела труда, платить ему заработную плату, больничные и отпускные. В случае, когда используется аутсорсинг охраны труда работодателю не нужно беспокоиться о том, кем заменить работника в случае болезни или отпуска.
Аутсорсинг в области охраны труда стоит дешевле содержания выделенного сотрудника примерно на 30%. Услуги по ОТ предназначены для организаций в Москве и Московской области, если требуется обслуживание в другом городе России пожалуйста свяжитесь с нами.
Работодатель может быть уверен, что работа выполняется высококвалифицированным работником.
Нужен ли аутсорсинг ОТ предприятиям, не имеющим производства?
Законодательство не освобождает предприятия, у которых нет производства, от выполнения требований охраны труда. Но при этом объем работы в сфере охраны труда у таких работодателей будет меньше. По этому таким предприятиям не нужен работник на полную ставку, и нет смысла платить ему высокий оклад. Это создает определенные проблемы при поиске хорошего специалиста.
Самым эффективным решением в данном случае будет отдать эту работу на аутсорсинг. В договоре стороны определят необходимый объем работы, от которого будет зависеть итоговая стоимость обслуживания.
Все вышесказанное в равной мере будет относиться также к компаниям, численность которых менее 50 человек. Законодатель разрешает им не выделять штатную единицу для специалиста отдела труда, но не освобождает их от исполнения законодательства в области охраны труда.