Аутсорсинг охраны труда

Обслуживание и сопровождение от 5000 рублей

Гарантия от штрафа

100% компенсация в случае штрафа во время проверки

Юридическая защита

Юридическая защита от надзорных органов

Доступные цены

Аутсорсинг охраны труда от 5 000 рублей

Поддержка

Консультации в течение 1 года. Гарантийная поддержка.

Аутсорсинговая компания «ТрудБизнесКонсалт» предлагает качественное абонентское обслуживание по охране труда.

  • Определение контингента, подлежащих периодическим мед. осмотрам.
  • Участие в расследовании несчастных случаев в организации.
  • Сопровождение проверок Государственной инспекции труда.
  • Сопровождение специальной оценки условий труда
  • Организация проведения инструктажей.
  • Проведение документарного аудита.
  • Разработка документов.

Цены на аутсорсинг по охране труда

# Тип Цена (руб.)
1 Аутсорсинг охраны труда в офисных помещениях со штатом до 50 чел. от 9000
2 Аутсорсинг охраны труда в офисных помещениях со штатом более 50 чел. от 14000
3 Аутсорсинг охраны труда на микро предприятиях со штатом до 10 чел. от 5000
4 Аутсорсинг охраны труда в учебных учреждениях со штатом до 50 чел. от 22000
5 Аутсорсинг охраны труда в учебных учреждениях со штатом более 50 чел. от 27000
6 Аутсорсинг охраны труда в медицинских учреждениях со штатом до 50 чел. от 26000
7 Аутсорсинг охраны труда в логистических организациях со штатом до 50 чел. от 14000
8 Аутсорсинг охраны труда в логистических организациях со штатом более 50 чел. от 19000
9 Аутсорсинг охраны труда на производстве со штатом до 50 чел. от 16000
10 Аутсорсинг охраны труда на производстве со штатом более 50 чел. от 21000

Услуги аутсорсинга охраны труда

Охрана труда – это одно из важнейших направлений при функционировании любого предприятия. Объем работы будет зависеть от размера и вида деятельности организации. Но, в любом случае, сотрудник, ответственный за эту работу, должен обладать специфическими знаниями, поскольку законодатель предъявляет строгие требования к организации рабочего процесса.

Упростить эту работу и свести риски нарушения законодательства к минимуму можно путем заключения договора на абонентское обслуживание по охране труда. То есть, отдать эту сферу функционирования предприятия на аутсорсинг.

Как работает аутсорсинг охраны труда.

Работодатель заключает договор с компанией, выполняющей обслуживание предприятий по охране труда. В договоре подробно оговаривается перечень услуг, который разрабатывается индивидуально для каждого клиента, в зависимости от специфики его работы.

В любом случае услуги аутсорсинга по охране труда будут выглядеть следующим образом:

С предприятием будет работать выделенный сотрудник, который фактически будет выполнять должностную инструкцию специалиста по охране труда. Но при этом он не будет состоять в штате, а значит, работодатель не будет выплачивать ему отпускные и пособия по временной нетрудоспособности.

Для предприятия будет разработан пакет документов, который будет формироваться исходя из требований законодательства и вида деятельности организации.

Специалист организует охрану труда на предприятии и будет следить за ее выполнением, а так же, соблюдением всех сроков (проведение инструктажей, переработка действующих инструкций по охране труда, своевременная замена СИЗ и спецодежды и т.д.).

В случае проверок со стороны надзорных органов, организация с которой заключен договор на аутсорсинг охраны труда и техники безопасности, будет представлять интересы клиента.

В случае производственной травмы выделенный специалист оформит всю нужную документацию с соблюдение сроков, и предоставит ее в надзорные органы (ГИТ, ФСС).

Плюсы использования аутсорсинга охраны труда

Работодателю не нужно подыскивать специалиста, обладающего нужной квалификацией.

В случае, когда у работодателя сложное производство или вредные и опасные условия труда он может быть уверен, что учтены все нюансы, которые требует законодательство.

Не нужно оборудовать отдельное рабочее место для специалиста отдела труда, платить ему заработную плату, больничные и отпускные. В случае, когда используется аутсорсинг охраны труда работодателю не нужно беспокоиться о том, кем заменить работника в случае болезни или отпуска.

Аутсорсинг в области охраны труда стоит дешевле содержания выделенного сотрудника примерно на 30%.

Работодатель может быть уверен, что работа выполняется высококвалифицированным работником.

Нужен ли аутсорсинг предприятиям, не имеющим производства

Законодательство не освобождает предприятия, у которых нет производства, от выполнения требований охраны труда. Но при этом объем работы в сфере охраны труда у таких работодателей будет меньше. По этому таким предприятиям не нужен работник на полную ставку, и нет смысла платить ему высокий оклад. Это создает определенные проблемы при поиске хорошего специалиста.

Самым оптимальным решением в данном случае будет отдать эту работу на аутсорсинг. В договоре стороны определят необходимый объем работы, от которого будет зависеть итоговая стоимость обслуживания.

Все вышесказанное в равной мере будет относиться также к компаниям, численность которых менее 50 человек. Законодатель разрешает им не выделять штатную единицу для специалиста отдела труда, но не освобождает их от исполнения законодательства в этой области.