Условия, в которых трудится наёмный работник, имеют большое значение. Сопутствующие вредные и опасные факторы могут нанести непоправимый вред его здоровью. Поэтому на законодательном уровне закреплены положения, защищающие сотрудников опасных производств. Работодатель должен строго соблюдать все предписания и правила, за малейшее нарушение предусмотрены серьёзные штрафы и даже уголовная ответственность, если они стали причиной утраты здоровья или тем более жизни работника.
Классификация условий труда
Под вредностью на производстве, понимается определённая рабочая среда или условия исполнения профессиональных обязанностей, при которых у работников снижается работоспособность, ухудшается самочувствие, появляются различные профессиональные заболевания. Поэтому работник, вынужденный трудиться в тяжёлых условиях, имеет законное право на определённые льготы и компенсации. Это обязательно должно быть оговорено при устройстве на работу и предусмотрено трудовым договором.
В федеральном законодательстве закреплена исчерпывающая классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности. Выделяют следующие классы производств в зависимости от их вредности:
- Оптимальные.
- Допустимые.
- Вредные.
- Опасные.
В свою очередь третий класс (вредные производства) делится на следующие подклассы:
- условия, при которых работнику на восстановление после рабочей смены требуется чуть больше времени;
- условия труда, провоцирующие возникновение профессиональных заболеваний лёгкой степени тяжести;
- профессиональные заболевания, возникающие при условиях труда этого класса, имеют среднюю степень тяжести и со временем могут повлечь утрату трудоспособности;
- степень вредности труда при условиях этого подкласса становится причиной профессиональных заболеваний тяжёлой формы.
Опасные условия труда, отнесённые к четвёртому классу, влекут за собой угрозу жизни и здоровью работника уже после одной рабочей смены. При таких условиях также могут появиться профзаболевания, протекающие в острой форме.
Вредные условия труда – что входит в это понятие?
Отнесение конкретного рабочего места к тому или иному классу (подклассу) вредности и опасности осуществляется в соответствии с действующими нормативами, которые в совокупности учитывают воздействие вредных факторов на здоровье людей.
Прежде всего это обширная группа физических факторов, к которым относят: температуру, влажность, электрические, магнитные и электромагнитные поля, тепловое излучение, скорость движения воздушных масс, различные шумы, ультразвук, освещение, вибрационные колебания, аэрозоли, пыль.
К химическим факторам, оказывающим вредное воздействие, относят различные химические вещества и смеси. Например, постоянное взаимодействие с антибиотиками, витаминами, гормонами, белковыми препаратами.
Биологические факторы – это микроорганизмы, которые могут вызвать различного рода недуги, в том числе инфекционные заболевания.
При проведении специальной оценки условий труда, учёту подлежит также напряжённость трудового процесса – всё то, что оказывает существенное влияние на нервную систему и органы чувств работника, на его психоэмоциональное состояние.
Сотрудники компании «ТрудБизнесКонсалт», помогут подготовиться к любой проверке контролирующих органов, проведут аудит условий труда и действующей документации на предприятии, осуществят оценку рисков рабочих мест, связанных с вредностью производственных процессов.
Обеспечение безопасности на производстве с вредными и опасными условиями труда
Любой работодатель, должен быть заинтересован в обеспечении поддержания высокого уровня безопасности на своём предприятии, для сохранения высокой работоспособности персонала. А если речь заходит о производствах, относящихся к третьему или четвёртом классу вредности (опасности), то тут уже безопасность должна стать ключевым вектором развития деятельности.
В компании «ТрудБизнесКонсалт» о безопасности на вредном производстве знают всё, в том числе наши сотрудники помогают клиентам организовать основную деятельность таким образом, чтобы можно было избежать производственных травм и профессиональных заболеваний.
Для начала определяются лица, ответственные за охрану труда. Это могут быть руководители разных уровней, их заместители. Полномочия, права и обязанности ответственных лиц фиксируются документально.
Далее необходимо определить круг задач, направленных на решение проблем, связанных с вредными условиями труда (проведение профилактических мероприятий, определение времени труда и отдыха рабочих и т.д.). Поставленные перед руководством предприятия задачи, необходимо грамотно распределить между лицами, ответственными за охрану труда.
Компетентность ответственных лиц должна неизменно оставаться на высоком уровне. Они должны регулярно проходить инструктажи и аттестации.
Каждая производственная стадия, должна быть обеспечена, соблюдением нормативов по вопросам безопасности. Любое управленческое решение должно приниматься с учётом мнения компетентных лиц, отвечающих за безопасность на вредном производстве.
