Штрафы по охране труда | Размер штрафа за нарушения | ТБК


 

Штраф за нарушение охраны труда на рабочем месте опредёлен Российским законодательством. Здесь же установлены и виды ответственности в виде штрафа по охране труда.


Благодаря этому работник обеспечивается безопасными условиями работы. Соблюдать правила и нести соответствующую ответственность обязаны как сотрудники, так и работодатели.

 

Согласно статистике за последние 10 лет административная ответственность является наиболее распространенной в данном контексте. Уголовная ответственность также имеет место, но значительно реже. Основанием для применения судом статей УК является наличие серьёзных происшествий, которые каким-либо образом угрожают жизни и состоянию здоровья трудящихся. Сюда относится гибель одного или нескольких человек на производстве, массовое отравление или травматизм, другие серьёзные нарушения правил безопасности, повлекшие за собой потерю жизни или здоровья.

 

Самые распространённые штрафы за нарушения требований по охране труда

 

Наиболее часто штрафные санкции начисляются при следующих ситуациях:

 

  • Несоблюдение режима трудовой деятельности и отдыха, который установлен соответствующими актами на том или ином предприятии. Например, работодатель привлекает работника без его согласия к выполнению должностных обязанностей в ночное время и выходные дни, сверхурочным рабочим часам с последующим невнесением сверхплановой работы в учет при начислении заработной платы, не соблюдает установленную продолжительность непрерывного отдыха и др.
  • Рабочий не располагает или игнорирует необходимость использования индивидуальных средств защиты. В данном случае наказывают именно работодателя, так как контроль за соблюдением Техники Безопасности также входит в перечень его обязанностей, определенными действующим российским законодательством.
  • Расследование несчастных случаев на производстве происходит не по установленному порядку: нарушается регламент процедуры, выявляются попытки подлога, руководство прибегает к шантажу или подкупу пострадавших.
  • Игнорирование правил обязательного проведения инструктажа по ведению рабочего процесса в безопасном режиме. Например, взятие на работу сотрудника без прохождения стажировки, отсутствие регулярной аттестации или проверки знаний и др. К таким правонарушениям также относятся случаи, когда руководящий состав фирмы не проходит регулярное обучение.
  • Допуск на объект сотрудника при отсутствии медицинского осмотра, прохождение которого является обязательным. Такие правонарушения чаще всего встречаются в компаниях, которые занимаются транспортными перевозками. В данном контексте имеется ввиду непрохождение медицинского осмотра водителями автотранспортных средств и поездов. Также пилотами самолетов и другими специалистами, от состояния здоровья которых зависит жизнь и здоровье других людей.
  • Неправильная эксплуатация машин, оборудования и приборов на производстве, которая может повлечь за собой порчу имущества и травмы для работника;
  • Организация трудовой деятельности, которая не соответствует обязательным нормам и правилам.

 

Упомянутые выше ситуации накладывают обязанность выплаты определенных финансовых взысканий.

 

Размеры штрафов по охране труда

 

 

Неисполнение или несоответствующее исполнение требований к ОТ, согласно статьям Уголовного кодекса и Кодекса об административных правонарушениях, влекут начисление штрафных санкций по охране труда.

 

Нарушение Ответственность Статья КоАП
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили требования охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб. ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не провели ее вовсе Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 60 000 до 80 000 руб. ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке: обучения и проверки знаний требований охраны труда; обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного); обязательных психиатрических освидетельствований Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб. ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель не обеспечили работников средствами индивидуальной защиты Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб. ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили требования охраны труда. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по соответствующей части ст. 5.27.1 КоАП РФ Для должностных лиц – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

 

Нужно учитывать, что всякое пренебрежение нормами охраны труда предполагает несколько видов наказания – предупреждение, штраф или санкция административного типа. Выбор определяется исходя из требований действующего законодательства, наличия ранее совершенных проступков такого рода, степени опасности проступка. Все наложенные наказания можно оспорить в судебном порядке, но только в течение установленного законом периода.

 

Какие штрафы за нарушение ОТ были увеличены?

 

Стоит отметить, что большинство финансовых наказаний за несоблюдение ОТ были увеличены, причем значительно. Так, ранее наибольшая сумма меры денежного взыскания составляла 5 000 руб. На сегодняшний день размер наказания должностного лица может достигнуть до 40 000 руб. Для юридических лиц данная цифра увеличена с 50 000 руб до максимального ее значения – 200 000 руб.

 

Клиенты компании

  LG
  СЛОВО ЖИЗНИ
  ШИНСЕРВИС
  ST-Solution
  Сантехника онлайн
  vnukovo-outlet
  ООО ЮГ-Транс
  Bridgestone
  Строймаш сервис
  Тимекс
  Свитлогорье
  Грузинка 30
  вэб рф
  Центр по реализации национальных проектов
  Dалкос
  DIGIS
  MCLOGI
  ТВО ГРАНД
  KORN FERRY
  ТЦ Москвы
  ГЕОС
  lucido
  flixbus
  Московия
  robocv
  align
  Бизнес консалт
  adventum.
  westwing
  TK
  РУС Лог
  tashir
  Novaya
  overscore
  homag
  СберЗвук
  Театральный агент
  Экоцентр
   


ООО "ТрудБизнесКонсалт"
117105
Россия
Москва
Варшавское ш., д. 1 c.1
+7 495 142-14-11