Медицинские осмотры, профосмотры (охрана труда ) - ТБК


Для многих категорий работодателей регулярные осмотры работников врачами – рутинное дело. Законом регламентированы обширные списки профессий, чьи представители обязаны периодически проходить освидетельствования и медицинские обследования на профпригодность. С одной стороны, это хорошо – потребители услуг могут быть спокойны. С другой стороны – законодательство в этой сфере часто меняется, заставляя работодателей и их работников всё время держать руку на пульсе, чтобы не упустить важные нововведения.

 

Медицинские осмотры и профосмотры

 

Медосмотры – важная составляющая кадровой политики любого предприятия, уделяющего внимание охране труда и профилактике заболеваемости персонала. Периодические осмотры трудящихся врачами позволяют своевременно выявить симптомы заболеваний, препятствующих нормальному функционированию организма. Выделяют несколько видов профосмотров:

 

  1. Предварительный (перед приемом на работу) и периодический (ежегодный) медосмотр. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями.

 

  1. Психиатрическое освидетельствование (перед приемом на работу далее 1 раз в 5 лет). Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.2022 № 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование".

 

  1. Предрейсовый и послерейсовый медосмотр (проводится ежедневно для водителей). Предрейсовые осмотры регулируются целым рядом нормативных актов: Приказом Минздрава от 15 декабря 2014 года №835, Письмом Минздрава от 21 августа 2003 года №2510/9468-03-32, Приказом Минздрава от 29 сентября 1989 года №555.

 

  1. Личная медицинская книжка и гигиеническая аттестация. Установлено Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Приказом Минздрава РФ от 29.06.2000 №229. Инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации; Примерный перечень профессий должностных лиц и работников, обязанных при поступлении на работу и в дальнейшем проходить периодическую профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, приведен в Письме Минздрава РФ от 07.08.2000 №1100/2196-0-117 (далее — Письмо №1100/21960117);  Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определен Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».

 

  1. Профосмотр, осмотр у профпатолога для выявления профзаболеваний. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.11.2012г. №911 Н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях».

 

При этом надо понимать, что предварительный осмотр любой врачебной комиссией, в том числе психиатрической, это освидетельствование, позволяющее определить не общее состояние здоровья человека, а его способность выйти на работу и заниматься определённой деятельностью.

 

Обязательные профосмотры предусмотрены для того, чтобы определить возможность работника продолжать работать в определённых условиях. В случае выявления каких-либо отклонений или патологий, должны быть предприняты все необходимые меры для проведения лечения и профилактических мероприятий.

 

Как правило, медосмотр и психиатрическое освидетельствование работников средних и крупных предприятий занимает очень много времени. К тому же, работодателю приходится постоянно контролировать своевременность прохождения врачебных комиссий своим персоналом. Чтобы ускорить и оптимизировать процесс, имеет смысл воспользоваться услугами сторонней организации, которая организует все необходимые мероприятия в специализированном центре или с выездом на предприятие заказчика.

 

Привлечение к сотрудничеству компании «ТрудБизнесКонсалт»; позволит существенно сэкономить время без ущерба для производства и в кратчайшие сроки получить достоверные медицинские заключения. При этом, можно организовать медосмотр и психиатрическое освидетельствование как вместе, так и по отдельности.

 

Предрейсовый медосмотр

 

Последние изменения в законодательстве коснулись тех, чья профессия связана с управлением транспорта. С марта 2022 года вступил в силу новый приказ, согласно которому ужесточились проверки водителей на хронические пристрастия к алкоголю и наркотическим веществам. Так, сдавать соответствующие анализы придётся в следующих случаях:

 

  1. выявление наркологом признаков зависимости;
  2. возврат водительского удостоверения после истечения срока лишения права управления транспортным средством.

 

Что касается профессиональных шофёров, то для них остался обязательным предрейсовый медосмотр, для водителей новый закон добавил предсменный и послерейсовые осмотры. Послерейсовые осмотры обязаны проходить те профессиональные автомобилисты, которые перевозят пассажиров и опасные грузы.

 

В ходе осмотра врач слушает жалобы осматриваемого, проводит визуальное обследование, выявляет признаки наркотического или алкогольного опьянения. Всё это проводится за счёт работодателя.

 

Организация профосмотров, предрейсовых осмотров и психиатрических освидетельствований на предприятии

 

Для организации проверки самочувствия работников руководству любого предприятия придётся совершить целый ряд манипуляций:

 

  1. разработать планы профосмотров и положения о проведении соответствующих мероприятий;
  2. издать приказ о назначении ответственных лиц;
  3. отразить в приказе время проведения мероприятий, сроки отчётности;
  4. составить и утвердить перечни сотрудников подлежащих медосмотрам;
  5. ознакомить с приказом под роспись всех заинтересованных сотрудников предприятия;
  6. во время осуществления профосмотра или предрейсовых контролей заносить сведения в специальные журналы учёта информации.

 

Разработку положения о проведении любых медицинских проверок можно доверить специалистам компании «ТрудБизнесКонсалт», которые имеют достаточный опыт работы в данной сфере. Это позволит ответственно подойти к решению данного вопроса, своевременно и грамотно составить все внутренние нормативные документы, которые успешно пройдут проверку любой проверяющей комиссией из компетентных органов власти.

Клиенты компании

  LG
  СЛОВО ЖИЗНИ
  ШИНСЕРВИС
  ST-Solution
  Сантехника онлайн
  vnukovo-outlet
  ООО ЮГ-Транс
  Bridgestone
  Строймаш сервис
  Тимекс
  Свитлогорье
  Грузинка 30
  вэб рф
  Центр по реализации национальных проектов
  Dалкос
  DIGIS
  MCLOGI
  ТВО ГРАНД
  KORN FERRY
  ТЦ Москвы
  ГЕОС
  lucido
  flixbus
  Московия
  robocv
  align
  Бизнес консалт
  adventum.
  westwing
  TK
  РУС Лог
  tashir
  Novaya
  overscore
  homag
  СберЗвук
  Театральный агент
  Экоцентр
   


ООО "ТрудБизнесКонсалт"
117105
Россия
Москва
Варшавское ш., д. 1 c.1
+7 495 142-14-11