Для многих категорий работодателей регулярные осмотры работников врачами – рутинное дело. Законом регламентированы обширные списки профессий, чьи представители обязаны периодически проходить освидетельствования и медицинские обследования на профпригодность. С одной стороны, это хорошо – потребители услуг могут быть спокойны. С другой стороны – законодательство в этой сфере часто меняется, заставляя работодателей и их работников всё время держать руку на пульсе, чтобы не упустить важные нововведения.
Медицинские осмотры и профосмотры
Медосмотры – важная составляющая кадровой политики любого предприятия, уделяющего внимание охране труда и профилактике заболеваемости персонала. Периодические осмотры трудящихся врачами позволяют своевременно выявить симптомы заболеваний, препятствующих нормальному функционированию организма. Выделяют несколько видов профосмотров:
- Предварительный (перед приемом на работу) и периодический (ежегодный) медосмотр. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями.
- Психиатрическое освидетельствование (перед приемом на работу далее 1 раз в 5 лет). Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.2022 № 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование".
- Предрейсовый и послерейсовый медосмотр (проводится ежедневно для водителей). Предрейсовые осмотры регулируются целым рядом нормативных актов: Приказом Минздрава от 15 декабря 2014 года №835, Письмом Минздрава от 21 августа 2003 года №2510/9468-03-32, Приказом Минздрава от 29 сентября 1989 года №555.
- Личная медицинская книжка и гигиеническая аттестация. Установлено Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Приказом Минздрава РФ от 29.06.2000 №229. Инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации; Примерный перечень профессий должностных лиц и работников, обязанных при поступлении на работу и в дальнейшем проходить периодическую профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, приведен в Письме Минздрава РФ от 07.08.2000 №1100/2196-0-117 (далее — Письмо №1100/21960117); Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определен Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».
- Профосмотр, осмотр у профпатолога для выявления профзаболеваний. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.11.2012г. №911 Н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях».
При этом надо понимать, что предварительный осмотр любой врачебной комиссией, в том числе психиатрической, это освидетельствование, позволяющее определить не общее состояние здоровья человека, а его способность выйти на работу и заниматься определённой деятельностью.
Обязательные профосмотры предусмотрены для того, чтобы определить возможность работника продолжать работать в определённых условиях. В случае выявления каких-либо отклонений или патологий, должны быть предприняты все необходимые меры для проведения лечения и профилактических мероприятий.
Как правило, медосмотр и психиатрическое освидетельствование работников средних и крупных предприятий занимает очень много времени. К тому же, работодателю приходится постоянно контролировать своевременность прохождения врачебных комиссий своим персоналом. Чтобы ускорить и оптимизировать процесс, имеет смысл воспользоваться услугами сторонней организации, которая организует все необходимые мероприятия в специализированном центре или с выездом на предприятие заказчика.
Привлечение к сотрудничеству компании «ТрудБизнесКонсалт»; позволит существенно сэкономить время без ущерба для производства и в кратчайшие сроки получить достоверные медицинские заключения. При этом, можно организовать медосмотр и психиатрическое освидетельствование как вместе, так и по отдельности.
Предрейсовый медосмотр
Последние изменения в законодательстве коснулись тех, чья профессия связана с управлением транспорта. С марта 2022 года вступил в силу новый приказ, согласно которому ужесточились проверки водителей на хронические пристрастия к алкоголю и наркотическим веществам. Так, сдавать соответствующие анализы придётся в следующих случаях:
- выявление наркологом признаков зависимости;
- возврат водительского удостоверения после истечения срока лишения права управления транспортным средством.
Что касается профессиональных шофёров, то для них остался обязательным предрейсовый медосмотр, для водителей новый закон добавил предсменный и послерейсовые осмотры. Послерейсовые осмотры обязаны проходить те профессиональные автомобилисты, которые перевозят пассажиров и опасные грузы.
В ходе осмотра врач слушает жалобы осматриваемого, проводит визуальное обследование, выявляет признаки наркотического или алкогольного опьянения. Всё это проводится за счёт работодателя.
Организация профосмотров, предрейсовых осмотров и психиатрических освидетельствований на предприятии
Для организации проверки самочувствия работников руководству любого предприятия придётся совершить целый ряд манипуляций:
- разработать планы профосмотров и положения о проведении соответствующих мероприятий;
- издать приказ о назначении ответственных лиц;
- отразить в приказе время проведения мероприятий, сроки отчётности;
- составить и утвердить перечни сотрудников подлежащих медосмотрам;
- ознакомить с приказом под роспись всех заинтересованных сотрудников предприятия;
- во время осуществления профосмотра или предрейсовых контролей заносить сведения в специальные журналы учёта информации.
Разработку положения о проведении любых медицинских проверок можно доверить специалистам компании «ТрудБизнесКонсалт», которые имеют достаточный опыт работы в данной сфере. Это позволит ответственно подойти к решению данного вопроса, своевременно и грамотно составить все внутренние нормативные документы, которые успешно пройдут проверку любой проверяющей комиссией из компетентных органов власти.
