- СИЗ – средства индивидуальной защиты
- Классификация средств индивидуальной защиты
- Какие существуют классы средств индивидуальной защиты
- Зависимость классификации средств индивидуальной защиты от различных факторов
- Значение средств индивидуальной защиты СИЗ
- Особенности и значение применения средств индивидуальной защиты СИЗ
- Как выбрать СИЗ
- К кому обратиться по вопросу применения и значения средств индивидуальной защиты, СИЗ
СИЗ – средства индивидуальной защиты
Предоставление работникам средств индивидуальной защиты, СИЗ – одна из важнейших обязанностей любого работодателя. Особенно это касается тех предприятий, где существует реальная угроза жизни и здоровью персонала из-за специфики технологических процессов производства. Как выбрать СИЗ? Существует официально принятая классификация средств индивидуальной защиты.
Классификация средств индивидуальной защиты
Сюда относятся специально разработанные элементы экипировки, дополнительные аксессуары, устройства, различные приспособления и препараты, предназначенные для сокращения или предотвращения вреда здоровью на производстве. СИЗ требуются практически на любом предприятии. Особенные классы СИЗ и значение средств индивидуальной защиты востребованы на тех, которые связаны с использованием опасных веществ, риском получения механических травм, термических ожогов, облучений и прочих повреждений.
Какие существуют классы средств индивидуальной защиты
Специалисты по охране труда разделяют средства индивидуальной защиты на классы:
- Для предотвращения механических повреждений тела.
- Для предотвращения последствий воздействия ядовитых и химических веществ.
- Для предотвращения последствий воздействия радиационного излучения.
- СИЗ, спасающие от чрезмерных термических воздействий (ожогов, переохлаждения).
- Для защиты от электрического тока.
- Одежда, выполняющая сигнальную функцию (для повышения видимости работников).
- Комплексные СИЗ.
- Дерматологические средства.
Зависимость классификации средств индивидуальной защиты от различных факторов
Существуют и другие классификации средств индивидуальной защиты. Например, в зависимости от места эксплуатации (на улице или внутри помещений), времени года использования, защищаемого органа или части тела (для головы, корпуса, органов зрения и слуха, и т.д.). Соответственно в инструкциях по охране труда отражен порядок использования СИЗ для защиты здоровья работников.
ГОСТом 12.4.011-89 установлены общие требования и классификация средств индивидуальной защиты работников. Этим документом определены виды и подвиды СИЗ, исходя из их прямого назначения. Исходя из правил документации, специалисты по охране труда контролируют порядок использования СИЗ сотрудниками предприятия:
- Костюмы, обеспечивающие изоляцию от окружающей среды (гидрозащитная одежда, пневмокостюмы, скафандры).
- Защитная одежда (фартуки, пальто, плащи, халаты, куртки, комбинезоны, жилеты).
- Средства для защиты органов дыхания (противогазы, маски, респираторы).
- Аксессуары для защиты рук (перчатки, рукавицы, напульсники, налокотники, нарукавники, полуперчатки).
- специальная обувь и средства для защиты ног (сапоги, ботинки, бахилы, галоши, щитки, наколенники).
- Средства для защиты лица.
- Приспособления для защиты глаз (защитные очки, маски).
- Для органов слуха (противошумные шлемы, наушники, специальные вкладыши).
- Дерматологические средства (очистители кожи, силиконовые мази, регенерирующие средства).
Значение средств индивидуальной защиты СИЗ
Работодатель обязан не только обеспечить каждого работника всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты, но и своевременно заменять те, которые устарели или пришли в негодность. Таков общепринятый порядок использования СИЗ. Кроме того, должны соблюдаться сроки годности СИЗ, регулярно должны проводиться испытания их пригодности и исправности.
Применение СИЗ, средств индивидуальной защиты работниками тоже регламентируется. Так, например, они обязаны использовать их строго по назначению и в установленном инструкцией порядке.
Особенности и значение применения средств индивидуальной защиты СИЗ
Если по какой-то причине работодатель не обеспечил наличие необходимых СИЗ, работник имеет полное право отказаться от выполнения служебных обязанностей, но при этом его заработная плата на время простоя сохраняется. Таково правило, касающееся применения СИЗ, средств индивидуальной защиты.
При заключении трудового договора претендент на должность должен пройти все необходимые инструктажи, а также изучить обязанности работников по применению СИЗ, средств индивидуальной защиты.
Уже в ходе исполнения своих трудовых обязанностей, работники обязаны:
- незамедлительно сообщать работодателю или ответственному лицу о выходе из строя средств индивидуальной защиты, СИЗ;
- своевременно сдавать их на сезонное хранение и санитарную обработку;
- обеспечивать сохранность имущества.
Как выбрать СИЗ
Любой руководитель предприятия рано или поздно задаётся вопросом, как выбрать СИЗ, средства индивидуальной защиты. В любом случае всё будет зависеть от специфики предприятия и требований нормативных актов относительно конкретной отрасли производства.
Для каких-то компаний на первом месте будут защитные свойства экипировки и оборудования, для других более актуальным будет комфорт сотрудников при эксплуатации специальной одежды, для третьих на первое место выходит презентабельный внешний вид обмундирования. Поэтому вопрос для работодателя, как выбрать СИЗ, всегда решается в каждой организации индивидуально.
К кому обратиться по вопросу применения и значения средств индивидуальной защиты, СИЗ
Сотрудники аутсорсинговой компания «ТрудБизнесКонсалт» помогут предприятиям подготовить всю необходимую внутреннюю нормативную документацию относительно охраны труда и применения СИЗ, средств индивидуальной защиты, в том числе с учётом тех изменений в законодательстве в области охраны труда, которые вступят в силу в сентябре 2023 года.
Специалисты проведут аудит текущей обстановки на предприятии в области охраны труда, оценят риски рабочих мест, дадут рекомендации относительно оптимальной комплектации СИЗ, средств индивидуальной защиты.