Роструд и его подразделения, трудовые инспекции, выявляют нарушения охраны труда. Они проводят плановые и внеплановые проверки, по итогам которых могут назначать штрафы и другие виды административных наказаний.
- Какие бывают виды нарушений правил охраны труда
- Нарушения по охране труда — штрафы
- Распространенные нарушения охраны труда
- Как избежать нарушения охраны труда
Какие бывают виды нарушений правил охраны труда
Есть много видов нарушений правил охраны труда. Например, в области санитарно-гигиенических требований или правильного оформления документации.
Причиной нарушений часто становится незнание законодательных норм, формальное отношение к их исполнению и отсутствие должного контроля.
В больших организациях есть специалист или даже отдел, который занимается только охраной труда и не допускает нарушений.
Но если бизнес небольшой, руководитель или собственник следит за соблюдением трудового кодекса вдобавок к другим обязанностям. В таких случаях ошибки встречаются часто.
По статистике, штрафы накладываются чаще всего как раз за нарушения в области охраны труда и в небольших компаниях.
За соблюдением нормативов и процедур на предприятии следит служба охраны труда или отдельный специалист. Если в компании меньше 50 сотрудников, достаточно назначить ответственное лицо.
Нарушения по охране труда - штрафы
Размер штрафа за нарушения по охране труда зависит от тяжести нарушения и от того, на кого наложен штраф.
Для должностных лиц и малого бизнеса предусмотрены одни суммы, для крупных предприятий — другие. Например, если сотрудник допущен к работе без медосмотра и инструктажа, небольшую компанию оштрафуют на 5-10 тысяч рублей. Для крупного работодателя размер штрафа составит 110-130 тысяч.
При повторном нарушении штрафы увеличиваются. Назначаются и другие наказания: дисквалификация для должностного лица, приостановление работы для организации.
Распространенные нарушения охраны труда
Перечислим 10 типичных и самых распространенных нарушений охраны труда, за которые часто выписывают штрафы.
- Не проводится инструктаж. Каждый сотрудник и руководитель должны пройти инструктаж или обучение по охране труда и проверку знаний.
- Допуск к работе без обязательного медосмотра. Медосмотры выявляют профзаболевания и возможные противопоказания для работы.
- Нарушения режима труда и отдыха. К ним относятся переработки и занятость в выходные без должного учета.
- Отсутствие СИЗ. Работодатель должен сам покупать спецодежду, защитные очки, респираторы.
- Не проводится специальная оценка условий труда. Это обязательное мероприятие, которое проводят не реже раза в 5 лет.
- Нарушение расследования несчастных случаев. Например, попытки скрыть происшествие или оформление документов задним числом.
- Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Сотрудники в этих случаях лишаются части прав.
- Нарушения правил эксплуатации приборов. Каждая организация использует электроприборы и часто не следует инструкциям к ним.
- Нарушение правил использования территорий или установок. Инспектор может запретить к ним доступ, что иногда останавливает работу всей организации.
- Неудовлетворительная организация работ по охране труда. Это распространенное нарушение приводит к уже названным и другим проблемам.
Как избежать нарушения охраны труда
Лучший способ избежать нарушения охраны труда как в большой, так и в маленькой организации, — доверить контроль эксперту. Такие специалисты работают в ООО ТрудБизнесКонсалт.
Мы занимаемся аутсорсингом по охране труда:
- исключаем штрафы за любые виды нарушений правил охраны труда;
- организуем систему управления охраны труда под ключ;
- проводим выгодные акции для постоянных клиентов;
- заранее обсуждаем условия сотрудничества и строго их соблюдаем.
Чтобы воспользоваться услугами аутсорсинга по охране труда ООО ТБК, оставьте онлайн-заявку. Мы быстро свяжемся с вами и ответим на все вопросы. Консультация бесплатная.