Охрана труда в образовательных учреждениях

• Цены на аутсорсинг охраны труда в образовательных учреждениях
• Особенности охраны труда в учебном заведении
• Нормативные акты для организации охраны труда в в образовательном учреждении
• Инструкция по охране труда в образовательном учреждении
• Важность медосмотров для организации охраны труда в образовательном учреждении
• Аутсорсинг охраны труда для учебных учреждений
• Аутсорсинг охраны труда в учебном заведении со штатом до 50 человек
• Аутсорсинг и организация охраны труда в образовательном учреждении при штате более 50 человек

Цены на аутсорсинг охраны труда в образовательных учреждениях

1. Штат до 50 чел. с 1-го по 6-ой мес. 30000 р., с 7-го мес. от 25000 р.
2. Штат от 50 чел. с 1-го по 6-ой мес. 40000 р., с 7-го мес. от 35000 р.
3. Разработка документации (на основании предоставленной информации) от 25000 р.
4. Постановка охраны труда под ключ от 35000 р.
5. Документарный аудит 20000 р.
6. Комплексный выездной аудит от 35000 р.

АКЦИЯ! Бесплатный выездной аудит в вашей организации!

Особенности охраны труда в учебном заведении

Охрана труда в учебном заведении представляет собой целый комплекс различных мер. Все они направлены на предотвращение несчастных случаев во время образовательного процесса, а также на соблюдение инструкций по охране труда в образовательном учреждении. Перечень соответствующих мероприятий определяется, исходя из особенностей работы того или иного субъекта образования.

Специфика охраны труда для учебных учреждений заключается в целом ряде факторов. В первую очередь это связано с тем, что охрана труда в школе, детском саду и прочих образовательных объектах должна предусматривать безопасную среду не только для работников данного учреждения, но и для школьников и студентов.

Требования в учебных заведениях, подчиняющихся вышестоящему отделу образования, регламентируются не только основными сводами законов (Трудовой Кодекс РФ), но и отдельными нормативными актами, которые разработаны специально для системы образования.

Охрана труда в вузе, колледже, училище, равно как и в любом другом учебном учреждении, должна учитывать все требования специфических подзаконных актов. Это относится и к частным, и к государственным субъектам. Охрана труда в детском саду, принадлежащему частному лицу, должна быть организована также тщательно, как и в государственном.

Нормативные акты для организации охраны труда в в образовательном учреждении

Рассмотрим основные нормативные акты для организации охраны труда в в образовательном учреждении.

1. ФЗ «Об образовании в РФ» от 29.12.12 за № 273-ФЗ;
2. Совместное Постановление Минобразования и Минтруда от 13.01.03 за № 1/29, регламентирующее порядок обучения по ОТ именно работников образовательных учреждений;
3. Различные СанПиНы, такие как СанПиН 2.4.2.2821-10 (организации процесса обучения в учебных заведениях) и 2.4.1.3049-13 (организация работы в дошкольных учреждениях).
4. Помимо этого существуют нормативные акты для охраны труда в в образовательном учреждении регионального значения, например, Приказ Департамента образования г. Москвы от 01.04.15 за 148, который регламентирует порядок проведения расследования несчастных случаев в учебных заведениях столицы.

Инструкция по охране труда в образовательном учреждении

Охрана труда для учебных учреждений всегда должна начинаться с определения перечня документов и мер, которые необходимо выполнять (единоразово или регулярно), например, инструкция по охране труда в образовательном учреждении.

Следующие документы по охране труда для учебных учреждений обязательно должны быть в наличии:

1. Положение об охране труда в учебном заведении.
2. Приказы (о назначении ответственного, создании службы охраны труда (попечительского совета и т.д.) в образовательном учреждении).
3. Инструкции по охране труда в образовательном учреждении для отдельных категорий работников (преподаватели, воспитатели и т.д.) и для отдельных видов работ (работа с ПК, работа с копировальными устройствами и т.д.).
4. Программы инструктажей по охране труда в учебном заведении.
5. Журналы регистрации мероприятий и инструктажей.
6. Карты спецоценки рабочих мест и графики проведения этого мероприятия, с учетом установленных законом сроков.

Важность медосмотров для организации охраны труда в образовательном учреждении

Особое внимание нужно обратить на организацию охраны труда в образовательном учреждении и регулярных медицинских осмотров сотрудников. Приказ 302н от 12.04.11 содержит сразу несколько пунктов, касающихся работников учебных заведений. При этом список врачей, которых необходимо пройти, и противопоказания для допуска к работе могут отличаться.

Для того, чтобы выполнить все требования государственных законодательных актов, должна быть правильно выполнена организация охраны труда в образовательном учреждении. В идеале это должно быть сделано в начале работы субъекта. Но если заведение функционирует уже продолжительное время, а у его руководителя есть сомнения в правильности ведения работы в данном направлении, то целесообразно провести комплексный аудит охраны труда в учебном заведении.

Для выполнения аудита можно обратиться в нашу аутсорсинговую компанию «ТрудБизнесКонсалт».

Если у субъекта уже заключен договор на аутсорсинг охраны труда для учебных учреждений, то необходимо включить в договор условие о периодических аудиторских проверках данной сферы.

Аутсорсинг охраны труда для учебных учреждений

Аутсорсинг охраны труда для учебных учреждений становится все более распространенным явлением. Связано это в первую очередь с тем, что охрана труда — довольно серьезное направление функционирования предприятия. В тоже время не каждый работодатель может позволить себя нанять квалифицированного специалиста.

Несмотря на то, что законодатель требует выделения штатной единицы специалиста (организации службы труда), только если численность трудящихся превышает 50 человек, все без исключения работодатели должны обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия труда. А это значит, что вопросами охраны труда должен кто-то заниматься, даже когда численность предприятия невелика.

Если работодатель не назначает ответственного за сферу охраны труда в учебном заведении, то по умолчанию за безопасность сотрудников и охрану труда штата несет ответственность он сам.

Аутсорсинг охраны труда в учебном заведении со штатом до 50 человек

Аутсорсинг охраны труда в учебных заведениях с численностью работников до 50 человек позволяет руководителю выполнять требования законодательства с минимальными затратами.

Весомые плюсы в пользу осуществления аутсорсинга охраны труда в образовательном учреждении с небольшим штатом:

1. Объем работы по охране труда в учебном заведении будет выполняться квалифицированным специалистом; в то время как при назначении ответственного из числа сотрудников это, скорее всего, будет человек, знакомый с требованиями закона лишь поверхностно.
2. При назначении ответственного за охрану труда в образовательном учреждении руководитель будет нести основную ответственность за ее нарушения. Поэтому должна быть заинтересованность в том, чтобы эта работа велась с соблюдением всех законодательных нормативов.
3. Опытный специалист потратит на организацию охраны труда в образовательном учреждении гораздо меньше времени, чем человек, которому нужно будет самостоятельно изучать все нормативные документы (помимо занятости по основной должности).

Компания «ТрудБизнесКонсалт» готова предоставить услуги по аутсорсингу охраны труда для учебных учреждений со штатом до 50 чел. — от 22 000 руб.

Аутсорсинг и организация охраны труда в образовательном учреждении при штате более 50 человек

Аутсорсинг и организация охраны труда в образовательном учреждении с числом сотрудников более 50-ти имеет еще больше плюсов:

1. Снижение финансовых затрат. Заключение договора на ведение работы по охране труда в учебном заведении со специализированной организацией обойдется работодателю дешевле, чем содержать выделенного специалиста или даже целую службу охраны труда.
2. Чем больше численность работающих, тем больше объем занятости по охране труда в учебном заведении. Соответственно вести данный сегмент работ должен опытный квалифицированный специалист.
3. В случае, когда проходит проверка образовательных учреждений по охране труда, представитель аутсорсинговой организации будет находиться у заказчика и сам предъявит все необходимые документы, созданные и заполненные корректно.

Компания «ТрудБизнесКонсалт» готова предоставить услуги по аутсорсингу охраны труда в образовательном учреждении со штатом более 50 чел. — от 27 000 руб.

Аутсорсинг охраны труда для учебных учреждений позволяет организовать эту сферу деятельности без лишних финансовых затрат и обеспечить работникам и учащимся безопасные условия работы и обучения.

Если у Вас появились вопросы — по составлению инструкций по охране труда в образовательном учреждении, по аутсорсингу охраны труда в учебном заведении, по квалифицированной организации охраны труда в образовательных учреждениях — Вы можете обратиться к нашим консультантам любым удобным образом — по телефону +7 (495) 127-78-82 либо оставив заявку по форме обратной связи.