Охрана труда в IT-компаниях

• Компьютер и безопасность - охрана труда в IT-компаниях
• Техника безопасности программиста при ОТ
• Документы по охране труда в IT-компаниях
• Проведение для работников инструктажей по охране труда в IT-компании
• Как обеспечить безопасные условия труда для IT-специалистов
• Правила охраны труда в IT-компании
• Преимущества аутсорсинга охраны труда в IT-компании

Компьютер и безопасность - охрана труда в IT-компаниях

Стремительное развитие информационных технологий (IT) и необходимость в постоянных инновациях вызывает спрос на специалистов IT-сферы. Компьютер и безопасность - охрана труда в IT-компаниях – неотъемлемая составляющая их деятельности.

Специфика работы заключается в необходимости проводить большую часть времени за компьютером. Это подвергает программистов и системных администраторов риску воздействия на них ряда опасных и вредных для здоровья факторов:

• несоблюдение режима рабочего времени с периодическими перерывами;
• монотонность труда;
• воздействие электромагнитного поля и излучения при постоянной работе с компьютером;
• перенапряжение зрительных анализаторов;
• психо-эмоциональные перегрузки.

Несмотря на возможность работать дистанционно, с руководителя IT-компании не снимаются обязательства (ст. 312. 7 ТК РФ), которые являются главными принципами охраны труда в IT-компаниях:

• санитарно-бытового обслуживания, организации доставки подчиненного в лечебное учреждение, если нужна неотложная медпомощь;
• проводить расследование несчастных случаев и профзаболеваний;
• уплаты взносов по обязательным видам социального страхования сотрудников;
• выполнения предписаний надзорных органов;
• контроля соблюдения трудового законодательства.

АКЦИЯ! Бесплатный выездной аудит в вашей организации!

Техника безопасности программиста при ОТ

В современном мире профессия программиста становится все более актуальной, и вместе с этим возрастает необходимость соблюдения мер безопасности на рабочем месте.

Техника безопасности для программистов включает в себя как физические, так и психоэмоциональные аспекты, обеспечивая здоровье и эффективность сотрудников.

• Организация рабочего места
• Эргономика и режим работы
• Защита информации и безопасность данных
• Психоэмоциональное состояние

Соблюдение техники безопасности на рабочем месте для программистов — это не просто обязанность, но и залог их здоровья и продуктивности.

Ответственный подход к организации рабочего пространства, внимание к своему психоэмоциональному состоянию и соблюдение норм информационной безопасности помогут создать более безопасные и комфортные условия труда, что в конечном итоге отразится на качестве выполняемой работы.

Документы по охране труда в IT-компаниях

Неважно, выполняют свои функции IT-специалисты удаленно или в офисе, нужно организовать систему управления системой охраны труда (СУОТ). На основе общих требований законодательных и правовых актов разрабатывают локальные документы по охране труда в IT-компаниях.

С учетом специфики сферы деятельности сюда входят:

• положения (о СУОТ, службе ОТ, расследовании несчастных случаев и микротравмах);
• программы обучения и инструктажей;
• годовой план мероприятий по ОТ;
• график обучения сотрудников по вопросам охраны труда, пожарной и электробезопасности, оказанию первичной помощи пострадавшим от несчастных случаев;
• журналы учета и регистрации выдачи инструкций, проведения инструктажей, несчастных случаев и микротравматизма;
• приказы, касающиеся распоряжений по обеспечению охраны труда в IT-компаниях и противопожарной безопасности.

Проведение для работников инструктажей по охране труда в IT-компании

Со всеми вновь принятыми сотрудниками специалистом по охране труда в IT-компании или ответственным лицом, прошедшим обучение по соответствующим программам в лицензированном центре, проводится по общей программе вводные инструктажи по охране труда в IT-компании.

Далее сотрудников инструктируют непосредственно на рабочем месте. Инструктажи по охране труда в IT-компании позволяют подготовить программистов к правилам безопасности:

• подготовки рабочего места до начала работы;
• во время работы;
• после окончания работы;
• в аварийной ситуации.

Для обеспечения безопасности и снижения рисков травматизма, ухудшения здоровья и развития профзаболеваний, в период выполнения своих трудовых обязательств удаленно, дистанционных работников также необходимо ознакомить с требованиями охраны труда при использовании оборудования (ст. 312.7 ТК РФ).

Как обеспечить безопасные условия труда для IT-специалистов

При организации рабочих мест программистов следует учесть воздействие ряда опасных и вредных производственных факторов при работе с персональным компьютером, прочими средствами оргтехники. Правила охраны труда в IT-компании направлены на обеспечение безопасных условий труда для IT-специалистов, исключающих развитие профессиональных заболеваний и травматизма.

С целью выявления факторов, оказывающих вредное воздействие и представляющих опасность, принимаются меры по созданию безопасных условий труда для IT-специалистов на основании специальной оценки рабочих мест.

Основные аспекты специальной оценки:

1. Кабинет, где работает программист, должен соответствовать санитарно-гигиеническим нормам, иметь естественное и искусственное освещение, и возможность нормализации микроклимата (подразумевается подача свежего воздуха).
2. Перед началом работы необходимо проверить правильность подключения оборудования в электросеть, расположение и угол наклона монитора.
3. Чтобы исключить длительное напряжение тела в неудобных позах, снижение уровня вредного для зрения воздействия электромагнитного поля – проводят регулировку элементов компьютера, стула, стола, правильно проектируют освещение.
4. Так как в процессе деятельности IT специалист анализирует и перерабатывает огромное количество информации, разрабатывает программные продукты, чтобы снизить риски умственного перенапряжения, важно соблюдать режим работы. Через каждые 1,5 ч помещение проветривается, делается перерыв 10-15 мин, что позволит снять напряжения мышц, глаз.

Соблюдение нормативных требований к рабочей зоне позволит повысить уровень производительности труда сотрудников, избежать негативных последствий причинения вреда здоровью и нанесения материального ущерба из-за выхода из строя дорогостоящего оборудования.

Правила охраны труда в IT-компании

Охрана труда в IT-компании — это важный аспект, влияющий на здоровье сотрудников, их продуктивность и общую атмосферу в коллективе.

Поскольку работа программистов, системных администраторов и других специалистов в области информационных технологий часто связана с длительным пребыванием за компьютером, необходимо разрабатывать и внедрять правила, направленные на обеспечение безопасной и комфортной рабочей среды.

Формирование правил охраны труда в IT-компании играет ключевую роль в создании безопасной и продуктивной рабочей среды.

Правильная организация рабочего места, внимание к физическому и психоэмоциональному состоянию сотрудников и обучение технологиям безопасности помогут минимизировать риски и повысить общий уровень удовлетворенности работников.

В конечном итоге, забота о здоровье и безопасности сотрудников укрепляет командный дух и способствует успеху компании в целом.

Преимущества аутсорсинга охраны труда в IT-компании

При численности работников менее 50 человек, законодатель позволяет для выполнения требований ОТ привлекать на договорной основе сторонних специалистов и воспользоваться услугами аутсорсинга охраны труда в IT-компании.

Аутсорсинг охраны труда в IT-компании экономически более выгоден, чем создание штатной службы или специалиста по ОТ, поскольку нет необходимости нести материальные затраты:

• на организацию дополнительного рабочего места;
• уплату обязательных страховых взносов;
• оплату обучения, отпускных и больничных сотруднику.

Профессионалы, имеющие опыт в сфере ОТ:

• знают требования надзорных органов, контролирующих исполнение трудового законодательства;
• могут представлять интересы заказчика по вопросам ОТ в сторонних организациях и вышестоящих инстанциях;
• могут взять на себя ответственность за полное сопровождение обеспечения безопасности труда или, с учетом специфики деятельности, подготовить «под ключ» обязательный пакет документации;
• дают консультации, помогают решить задачи разной сложности;
• с учетом опыта мировой практики находят эффективные методы повышения безопасности, как следствие – производительности труда;
• регулярно повышают квалификацию, ведут мониторинг изменений в нормативных и правовых актах, актуализируют локальную документацию с учетом действующих требований.

Охрана труда в IT-компаниях не должна сводиться к формальному изданию приказов или инструкций. Пренебрежение выполнением обязательных требований ОТ чревато не только штрафными санкциями, но и причинением вреда жизни и здоровью людей.

Здоровье и жизнь сотрудников должны быть для каждого работодателя в приоритете при организации охраны труда в IT-компаниях. Не менее важно для работодателя правильно организовать охрану труда дистанционных сотрудников в сфере высоких технологий.